Ledelsesteorier

Manden bag

100

Det fulde navn på manden bag The Fidler Model

Hvem er Fred Fiedler?

200

Den ene af to mænd med for-bogstavet "H", der står bag den meget anerkendte situationsbestemte ledelsesteori

Hvem er Hersey?

300

Den ene af to mænd med for-bogstavet "B", der står bag den meget anerkendte situationsbestemte ledelsesteori

Hvem er Blanchard?

400

Denne mand tænkte de tidlige tanker om karismatisk ledelse.

Hvem er Max Weber?

500

Disse to er kendt for teorien om situationsbestemt ledelsesteori med fokus på følgere / Medarbejderafhængige ledelsesteorier

Hvem er Vroom & Yetton?

Teorien som oneliner

100

Teori, der tager udgangspunkt i, at det er en speciel adfærd, som adskiller ledere fra ikke-ledere, og at man kan lære at blive leder.

Hvad er adfærdsteori?

200

Teori, der søger at identificere personlighed, sociale, fysiske eller intellektuelle egenskaber, som adskiller ledere fra ikke-ledere.

Hvad er trækteori?

300

Din ledelsesstil ligger fast! Vælg en leder, der passer til situationen eller ”ændr” situationen!

Hvad er Fidlers situationsbetingede ledelsesteori?

400

Teori, som har fokus på medarbejdernes parathed til at udføre en bestemt opgave, som er afhængig af vilje og evne.

Hvad er situationsbestemt ledelsesteori?

500

Teorien støtter lederens dannelse af in-groups og out-groups

Hvad er LMX-ledelse?

Chancen

100

Den engelske betegnelse for femfaktormodellen

Hvad er The Big Five?

200

Det modsattes af in-groups, der bruges i LMX-ledelse 

Hvad er out-groups

300

Først i dette årti blev der konsensus om de fem faktorer ved personligheden, som er vigtige for ledelse ifølge trækteorierne

Hvad er 1990'erne

400

Denne ledelsesstil er den mest passive ledelsesstil ifølge Den fulde ledelsesmodel (The Full Range Leadershop Model)

Hvad er Laissez-faire ledelse?

500

Denne ledelsesstil i den fulde ledelsesmodel har fokus på at inspirere og motivere medarbejdere til at engagere sig i organisationens mål og udvikling, ofte gennem karismatisk lederskab, vision og personlig omtanke.

Hvad er Transformationsledelse?

S, P eller K

100

Denne ledelsesteori fastslår, at medarbejderne tillægger en leder ekstraordinære evner, når de observerer en bestemt ledelsesadfærd og giver disse ledere en stor magt.

Hvad er Karismatisk ledelse

200

I denne ledelsesteori anvendes udtryk som S1, S2, S3 og S4-ledelse

Hvad er situationsbestemt ledelse

300

Nævn det ene af de to komponenter, der ifølge teorier udtrykker ansattes modenhed (parathed) 

Hvad er kompetence

400

Et andet ord, der bruges til at udtrykke ansattes modenhed

Hvad er parathed

500

Disse to træk, der begynder med hhv. s og p nævnes som eksempler på "mørke træk", der i højere grad findes hos ledere end ikke-ledere

Hvad er sadisme og psykopati

Sandt eller falsk

100

Narcissisme fremhæves som eksempel på et "mørkt træk", der i højere grad findes hos ledere end hos ikke-ledere.

Hvad er sandt?

200

Ohio States studier, der er de mest udbredte om adfærdsteori, blev lavet i 1970'erne.

Hvad er falsk 

(studierne var allerede i perioden 1940'erne og 1960'erne).

300

Ifølge teorien om LMX-ledelse yder medarbejdere in-groups en større indsats, bliver længere i organisationen og har større jobtilfredshed

Hvad er sandt?

400

Delegerende ledelsesstil er kendetegnet ved lidt styrende og meget støttende lederstil.

Hvad er falsk (det er kendetegnende for deltagende lederstil. Ved delegerende ledelsesstil er der kun lidt støttende lederstil) 

500

Fiedlers situationsbetingede ledelsesteori nævner følgende 3 centrale træk ved situationen, som antages at være af betydning for lederens rolle og mulighed for at påvirke de ansatte: 1) Forholdet mellem leder og medarbejder, 2) Opgavestruktur og 3) Lederens køn (m/k)

Hvad er forkert (nr. 3 er stillingsmagt, dvs. den formelle autoritet, som lederen har i medfør af sin position i organisationen.)