LFT
¿Cuál es la importancia de la LFT?
Defiende los derechos del trabajador
¿Qué sucederá con el tiempo de antigüedad del trabajador si se les llama para alistarse a servir en la guardia nacional?
El tiempo de su servicio será tomado a consideración para su antigüedad.
¿Qué sucederá si no se estipula un tiempo determinado al trabajo?
Será por tiempo indeterminado
¿Cuándo se reformó por última vez la LFT?
21 De Enero de 1988
Menciona una de las normas que se deben seguir cuando se celebra un convenio entre sindicato y patrón.
I. Regirán únicamente para el futuro, por lo que no podrán afectar las prestaciones ya devengadas;
II. No podrán referirse a trabajadores individualmente determinados; y
III. Cuando se trate de reducción de los trabajos, el reajuste se efectuará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 437.
¿De que gozará el trabajador que se encuentre en periodo de prueba?
Salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.
¿En qué año fue creada la LFT?
28 de agosto de 1931
Menciona 3 causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar servicios y pagar el salario.
Enfermedad contagiosa del trabajador, la incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad, La prisión preventiva del trabajador, El arresto del trabajador, La falta de los documentos que exijan las Leyes y reglamentos, La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.
¿Qué procede una vez que el sujeto cumple sus 90 días de prueba?
A falta de estipulaciones la relación será a tiempo ilimitado.
¿Cuántos artículos contiene la LFT?
1010 Artículos
Tiempo máximo durante el cual el trabajador puede estar obligado a prestar sus servicios.
¿Qué es la relación de trabajo para capacitación inicial?
Situación en que el trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado.
¿En qué gobierno se creó la LFT? (Nombre del presidente)
Pascual Ortíz Rubio
¿En que casos se puede estipular un tiempo determinado a la duración del trabajo? (menciona solo uno)
Cuando la naturaleza del trabajo lo requiera (ejemplo, una pasantía) y cuando se va a sustituir temporalmente a otro trabajador (ej, en caso de enfermedad).
Plazo máximo de capacitación
90 Días.