Trabajo
Diferencia entre persona física y moral
Una persona física es un individuo, una persona moral es una empresa.
Artículo 58 - ¿Qué es la jornada laboral?
Las horas en las que deberás presentarte a trabajar.
¿Qué es un contrato laboral?
Los acuerdos que se realizan al momento de ofrecer y aceptar un trabajo
¿Qué son las prestaciones?
Beneficios que una empresa da a sus trabajadores, como son las vacaciones, el aguinaldo, días de descanso, entre otros.
Artículo 88 - ¿Cada cuánto se le paga a un empleado y a un operario?
Cada quincena a un empleado y a un operario cada semana.
Artículo 60 - Menciona los 3 esquemas de jornada laboral
Diurna, nocturna y mixta
Artículo 20 - De acuerdo a la LFT ¿qué es la relación de trabajo contractual?
Cuando el trabajador presta un servicio y el patrón da un pago monetario a cambio.
Por cada _ días de trabajo, tienes derecho a mínimo _ días de descanso pagado.
Por cada 6 días de trabajo, tienes derecho a mínimo 1 día de descanso pagado.
Artículo 5 - Menciona 3 ejemplos de lo que el patrón no debe hacer
-Dar trabajo a menores de 14 años.
-Establecer jornadas superiores.
-Pagar un salario inferior al mínimo establecido.
-Obligar a los trabajadores a comprar en establecimientos específicos.
Artículo 61 - ¿Cuantas horas debes trabajar para cada jornada?
8 horas para la diurna, 7 en la nocturna y para la mixta 7 horas y media.
Artículo 47 - Menciona 3 razones por las cuales podrían despedirte, sin responsabilidad alguna del patrón
-Ser información falsa
-Ser violento
-Robar
-Dañar material de la empresa
Artículo 74 - Menciona 3 días de descanso obligatorio
1 de enero por Año Nuevo, primer lunes de febrero conmemorando el 5 de febrero, 1 de mayo por el Día del Trabajo, 16 de septiembre por el Día de la Independencia, 25 de diciembre por Navidad.
Artículo 12 - ¿Qué es una empresa de outsourcing?
Las empresas que contratan personal para prestar servicios a otra compañía. (Intermediarios)
Artículo 67 - ¿Qué es el ISR y cuál es su relación con el salario?
Impuesto Sobre la Renta, mientras más ganes, más ISR debes pagar.
¿Qué es la indemnización laboral y cuando aplica?
Compensación que la empresa debe dar al trabajador, en caso de despido injustificado, accidente laboral o terminación de contrato.
Artículo 80 - ¿Qué es la prima vacacional y cuánto es el mínimo que el patrón debe darte?
La ley establece que tenemos derecho a recibir una prima vacacional de al menos el 25% del salario que corresponda a tus días de vacaciones.
Artículo 84 - Menciona 3 prestaciones de ley que la empresa esta obligada a pagar a sus trabajadores.
-Aguinaldo, prima vacacional, utilidades, IMSS
Artículo 97 - ¿Un trabajador que gana el salario mínimo paga ISR?
No, si eres empleado y percibes el salario mínimo no pagas ISR.
Artículo 53 - Menciona 3 situaciones donde se puede finalizar la relación de trabajo
-Mutuo consentimiento
-Fallecimiento del trabajador
-Finalización de la obra o capital
-Incapacidad física o mental del trabajador
Artículo 87 - ¿Cuántos días de aguinaldo paga la empresa y cuál es la fecha límite para entregarlo?
Deberá equivaler a, al menos, 15 días de salario; la fecha límite para que te entreguen tu aguinaldo es antes del 20 de diciembre.