conceptos clave
¿qué es liderazgo?
conjunto de habilidades para guiar e influir en un grupo para alcanzar objetivos comunes.
menciona tres tipos de liderazgo
liderazgo autoritario, liderazgo delegador, liderazgo de “coaching”, liderazgo dominante, liderazgo democrático, liderazgo visionario, liderazgo afiliativo, liderazgo transformacional
dos ventajas sobre liderazgo.
mayor motivación y compromiso del equipo, mejor colaboración y creatividad, mayor productividad y eficiencia, mejor desarrollo profesional, mayor compromiso con la visión de la organización, mayor satisfacción laboral
capacidad de escuchar y considerar otras opiniones.
escucha activa.
un equipo de fútbol no rinde bien, el entrenador escucha sus quejas y cambia la estrategia, ¿qué tipo de liderazgo aplica?
liderazgo democrático
¿en qué contextos puede haber liderazgo?
en empresas, familias, organizaciones, equipos deportivos, comunidades, etc.
estilo donde el líder promueve la participación y escucha ideas.
liderazgo democrático
tres desventajas del liderazgo.
dependencia del líder, posibles conflictos y tensiones, toma de decisiones más lenta, posible falta de autonomía en algunos estilos, posibilidad de abuso de poder, posible falta de flexibilidad, mayor responsabilidad
característica que implica asumir las consecuencias de sus decisiones.
responsabilidad
en una fábrica, el jefe ordena sin preguntar a los empleados y no permite sugerencias. ¿qué tipo de liderazgo aplica?
liderazgo autoritario.
¿qué funciones realiza un líder además de tomar iniciativa?
gestiona, evalúa y ajusta estrategias.
tipo de liderazgo basado en la repartición de tareas entre los esenciales del líder
liderazgo delegador
menciona una ventaja del liderazgo democrático.
fomenta la creatividad y el compromiso.
¿qué significa tener una comunicación efectiva?
la habilidad para escuchar, dar retroalimentación y expresar ideas de forma clara es esencial.
nombre del abogado y político indio que luchó por la independencia de la India mediante la resistencia pacífica y la no violencia
Mahatma Gandhi
¿por qué es importante que un líder se capacite y desarrolle sus habilidades?
porque sin un buen líder, una organización puede fracasar.
liderazgo que motiva con una visión a largo plazo.
liderazgo visionario.
tres desventajas del liderazgo autoritario
genera descontento entre los demás miembros de la jerarquía, no hay igualdad, no hay creatividad.
¿qué es la empatía en un líder?
un buen líder comprende y se conecta con las emociones y necesidades de los demás.
una maestra da a sus alumnos la libertad total de organizar un evento, pero casi nadie participa. ¿qué estilo tiene y qué consecuencia se ve?
liderazgo delegador; baja motivación o confusión.
¿cómo puede el liderazgo trascender el ámbito empresarial y generar transformación social?
porque también influye en comunidades y mejora la convivencia entre las personas.
explica qué es el liderazgo transformacional
los líderes transformacionales efectivamente se ganan la confianza y el respeto de quienes quieren seguirlos. las cuatro íes del liderazgo transformacional son consideración individualizada, estimulación intelectual, motivación inspiradora e influencia idealizada.
¿cuál es una desventaja del liderazgo "de coaching"?
solo funciona si los demás miembros están dispuestos a aceptar este tipo de liderazgo.
¿qué es tener visión?
tener una clara idea del futuro deseado y comunicarlo al equipo para motivar la acción.
nombre de la activista pakistaní que lucha por los derechos de las mujeres y las niñas, así como por el acceso a la educación. en 2014, se convirtió en la persona más joven en ganar un Premio Nobel.
Malala Yousafzai.