Conceptos básicos
¿Qué es el liderazgo?
El proceso de influir y apoyas a las personas para alcanzar metas comunes.
¿Qué caracteriza a un líder autocrático?
Centraliza el poder y toma las decisiones por sí mismo.
¿Qué propone el modelo de Fiedler?
Que la efectividad del liderazgo depende de la situación.
¿Cuáles son las tres habilidades principales del liderazgo?
Técnica, humana y conceptual.
¿Cuál es el océano más grande del mundo?
El océano Pacífico.
¿Qué diferencia hay entre un líder y un administrador?
El líder inspira y motiva, el administrador organiza y controla recursos.
¿Qué hace un líder consultivo?
Escucha las opiniones de los empleados antes de decidir.
¿Qué dos dimensiones usa la rejilla gerencial de Blake y Mouton?
Interés por las personas o interés por la producción.
¿Qué caracteriza a la habilidad humana?
Trabajar bien con personas у fomentar la empatía y cooperación.
¿En qué país se originaron los Juegos Olímpicos?
En Grecia.
¿Cuáles son los tres elementos clave del liderazgo?
Influencia y apoyo, esfuerzo voluntario y logro de objetivos.
¿Qué distingue al liderazgo participativo?
Involucra a los empleados en la toma de decisiones.
¿Qué plantea el modelo situacional de Hersey y Blanchard?
Que el líder debe adaptar su estilo al nivel de madurez del seguidor.
¿Qué es la flexibilidad situacional?
La capacidad del líder para adaptar su estilo según el contexto.
¿Qué gas respiramos para vivir?
Oxígeno
¿Qué ocurre con una organización sin liderazgo?
Carece de dirección, como una orquesta sin director.
¿Qué es un liderazgo positivo?
Motiva mediante recompensas, ароуо у satisfacción laboral.
En el modelo Ruta-Meta, ¿qué hace el líder?
Guía a los subordinados hacia sus metas, eliminando obstáculos y ofreciendo recompensas.
Menciona una conducta positiva del seguidor.
Lealtad, pensamiento crítico, participación activa, prevención o comunicación asertiva.
¿Quién escribió Cien años de soledad?
Gabriel Garcia Márquez
¿Por qué se dice que el liderazgo puede tener un lado negativo?
Porque puede centrarse solo en resultados y descuidar el bienestar de las personas.
¿Cuáles son los siete tipos de malos líderes según el texto?
Rígidos, inmoderados, insensibles, corruptos, insulares, malvados e incompetentes.
¿Qué evalúa el modelo de toma de decisiones de Vroom?
Cuándo el líder debe decidir solo o con participación del grupo.
¿Qué diferencia hay entre un líder orientado a la tarea y uno orientado al empleado?
El primero busca resultados, el segundo prioriza las necesidades humanas.
¿Cuál es el país con más habitantes del mundo?
China.