Liderazgo y participación ciudadana
¿Qué es el liderazgo?
Es la capacidad de influir, motivar y guiar a un grupo de personas para alcanzar metas en común.
¿Qué es la formación para líderes?
Proceso mediante el cual una persona desarrolla conocimientos, actitudes y habilidades necesarias para ejercer liderazgo.
¿Qué es el liderazgo organizacional?
Tipo de liderazgo que se estudia dentro del contexto de empresas, instituciones y otros grupos formalmente organizados.
¿Qué es el lenguaje corporal?
Gestos, postura, movimientos y expresiones pueden transmitir información incluso cuando una persona no habla.
¿Qué es inteligencia emocional?
Unidad de la materia que relaciona las emociones con el desempeño de las personas en su entorno profesional.
¿Un líder nace o se hace?
Es una de las grandes preguntas planteadas al inicio del curso sobre el origen de las capacidades de liderazgo.
¿Qué es liderazgo en la vida y el trabajo?
Tema que estudia cómo las capacidades de liderazgo pueden ponerse en práctica tanto en situaciones personales como profesionales.
¿Qué es la naturaleza del liderazgo organizacional?
Subtema que permite estudiar qué es y cuáles son las características esenciales del liderazgo dentro de una organización.
¿Qué es hablar y escribir correctamente?
Claridad, organización de las ideas y uso adecuado del lenguaje son aspectos importantes para desarrollar esta capacidad.
¿Qué es el factor humano?
Concepto del temario que recuerda que detrás de los procesos y resultados de una organización existen personas.
¿Qué porcentaje de las personas con habilidades de liderazgo las han desarrollado?
De acuerdo con la información presentada en clase, 70% porciento del liderazgo se relaciona con las habilidades que pueden desarrollarse.
¿Qué son los errores básicos en la dirección?
Un jefe toma todas las decisiones sin escuchar al equipo y después culpa a los demás cuando algo sale mal. Este caso puede analizarse desde este tema de la materia.
¿Qué es la función del liderazgo?
Subtema que responde a la pregunta: “¿Para qué sirve el liderazgo dentro de una organización?”.
¿Qué es el proceso de toma de decisiones?
Antes de elegir entre diferentes alternativas, un líder debe identificar el problema, analizar opciones y posteriormente seleccionar una alternativa.
¿Qué es el estrés laboral?
Situación relacionada con las exigencias del entorno profesional que puede afectar el bienestar y desempeño de los trabajadores.
¿Qué es el liderazgo de rol?
Es el tipo de liderazgo que se ejerce por la función que una persona desempeña, independientemente de tener un cargo formal.
¿Qué es un efecto social?
Un líder moviliza a una comunidad para resolver un problema colectivo. Su actuación está produciendo principalmente este tipo de consecuencia.
¿Qué es el impacto en la organización?
Un equipo mejora su coordinación, motivación y cumplimiento de objetivos después de cambiar su forma de liderazgo. El caso permite analizar principalmente este aspecto.
¿Qué es la toma de decisiones?
Un líder tiene tres alternativas para solucionar un problema y analiza las consecuencias de cada una antes de elegir. ¿Qué habilidad está utilizando?
¿Qué es la inteligencia emocional?
Reconocer nuestras emociones antes de reaccionar ante un conflicto sería un ejemplo de una práctica relacionada con este tema.
Completa la frase... “__________muestra el camino”
Completa la idea: “Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y…”
¿Qué es sí, liderazgo de rol?
Un estudiante no tiene ningún puesto oficial, pero organiza a sus compañeros, propone soluciones y logra que colaboren. ¿Está ejerciendo liderazgo?
¿Qué es el liderazgo organizacional?
Una organización tiene buenos recursos y personal capacitado, pero existen problemas de coordinación, comunicación y dirección. ¿Qué elemento del curso sería pertinente analizar?
¿Qué son comunicación y toma de decisiones?
Una decisión técnicamente correcta fracasa porque el líder nunca explicó al equipo por qué se tomó ni escuchó sus dudas. ¿Qué dos grandes temas de esta unidad se relacionan con el problema?
¿Qué es el manejo de factores psicosociales?
Problemas de relaciones laborales, cargas de trabajo, presión y condiciones del entorno pueden analizarse dentro de este tema del programa.