Características de un líder
¿Cómo se mide el desempeño de un líder?
Con sus rasgos, necesidades y orientación
¿En qué consiste el modelo de contingencia de Fiedler?
Sostiene que cualquier estilo de liderazgo de un individuo es eficaz sólo en situaciones determinadas. Todos tienen un tipo de liderazgo.
¿Cuáles son los tipos de poder en el liderazgo?
Poder experto, poder legítimo, poder por recompensa y coercitivo, poder referente
¿Cuál es el nombre del proyecto para estudiar las diferencias culturales en el liderazgo?
Proyecto GLOBE
¿Quiénes suelen ser los líderes más eficaces en la mayoría de las situaciones?
Los individuos que tienen un gran número de habilidades importantes, debido a que diferentes situaciones requieren distintos estilos y habilidades de liderazgo.
Menciona los tres factores de la motivación para dirigir
Motivación de identidad afectiva, motivación no planeada y motivación social-normativa.
Menciona los dos tipos de grupos que existen según la teoría del intercambio líder-miembro (LMX)
grupos internos y grupo externo
¿Qué son los recorridos gerenciales y cómo aportan al liderazgo?
Es una teoría conductual específica. Sostiene que los lideres y los gerentes son más eficaces cuando están fuera de su oficina, recorriendo las instalaciones y hablando con los empleados y clientes sobre sus necesidades y avances.
¿Cuáles son los objetivos del proyecto GLOBE?
Descubrir las diferencias y similitudes en las culturas, y determinar por que existen tales diferencias.
Ya que los individuos tienen diferentes necesidades y personalidades, ¿Quiénes se consideran los mejores líderes?
Aquellos que sean capaces de adaptar sus estilos interpersonales a las necesidades de los seguidores en lugar de solo estancarse en un solo estilo conductual.
¿Qué factores influyeron en el éxito o fracaso de un líder?
Nivel de capacitación, capacidades cognitivas y personalidad
¿Cuáles son los estilos de liderazgo según la ruta-meta?
Estilo instrumenta, estilo solidario, estilo participativo y estilo orientado al logro
Según Hunt y Laing, ¿Cuáles son las características que los malos líderes no tienen?
Visión, diferenciación, valores, transmisión de la visión y los valores y defectos
Menciona 3 de las nueve dimensiones de liderazgo según los investigadores de GLOBE
Evitación de la incertidumbre
Distancia de poder
Colectivismo social
Colectivismo grupal
Igualdad de genero
Asertividad
Orientación a futuro
Orientación al desempeño
Orientación humana
Menciona el nombre y qué es cada uno de los personajes de los Backyardigans
Pablo (pingüino)
Uniqua (hormiga)
Tasha (hipopótamo)
Tyrone (alce)
Austin (canguro)
¿Cuál es la diferencia entre las necesidades de logro, las necesidades de poder y las necesidades de afiliación?
Necesidades de afiliación: Aprobación por parte de los subordinados.
Necesidades de poder: Ser exitoso
Necesidades de logro: Anteponer las metas de la organización
De acuerdo con el modelo de Fiedler ¿Cuáles son las tres variables por las que se determina la conveniencia de una situación?
Estructuración de la tarea, poder de la posición del líder y relación líder-miembro
¿De qué nos habla el modelo de Vroom y Yetton sobre el liderazgo mediante la toma de decisiones?
Creen que el desempeño de los líderes puede mejorar enseñando a los líderes a ser mejores tomando decisiones.
¿Cuántas y cuáles películas conforman la saga de Crepúsculo?
5 (Crepúsculo, Luna nueva, Eclipse, Amanecer parte 1, Amanecer parte 2)
Como un líder ¿De qué sirve reconocer con precisión las necesidades de las situaciones y de los seguidores?
De esa manera son mas eficaces que aquellos que no sean capaces de distinguir una situación de otra, y logran actuar de manera distinta con distintos seguidores.
¿Qué es el automonitoreo y cómo ayuda en el desempeño de un líder?
El automonitoreo o control de sí mismos tiene una relación con el desempeño del líder, entre mayor nivel de automonitoreo, mejor nivel de capacidad.
¿Cuáles son los tipos de líderes que mencionan la teoría IMPACT?
Informativo, magnético, estilo de posición, afiliación, coercitivo y táctico
¿En qué se enfoca el liderazgo transformacional y cuáles son sus dimensiones?
Se enfoca en cambiar o transformar las metas, valores, ética, estándares y desempeño de los demás.
Recompensa contingente
Administración por excepción-activa
Administración por excepción-pasiva
¿Cuáles son los 6 principales estilos de liderazgo que distinguen a las culturas?
Carismático, autoprotector, humanitario, orientado a equipos, participativo, autónomo
¿Por qué es tan importante el estudio del liderazgo?
Porque las investigaciones demuestran que el desempeño de un líder afecta el desempeño organizacional.