1
2
3
4
Salvavidas
100

Función de un líder donde indica las mejores acciones para alcanzar la meta trazada.

Indicar el camino acertado

100

Estilo de liderazgo donde se lidera con el ejemplo. Se fija estándares de desempeño altos y espera la misma actitud por parte de los demás.

De referencia

100

Carlos, cambia de escuela, busca entrar al equipo de futbol, lo anterior hace referencia a una cualidad del ser humano.

Sentido de pertenencia

100

Número de funciones de un líder vistas en clase.

4

100

Seth Godin la define como el saber manipular los recursos para poder hacer un trabajo. 

La administración

200

Estimo de liderazgo que demanda cumplimiento inmediato, supervisa cerca de las acciones de sus colaboradores.

Directivo

200

Función de un líder que consiste en alterar/modificar una situación o problemática, buscando una mejora.

Producir cambios

200

Función de un líder donde marca la meta a la que hay que llegar.

Trazar el rumbo

200

Estilo de liderazgo que desarrolla a las personas. Da prioridad al feedback y al apoyo. Se centra más en el desarrollo que en las tareas.

Entrenamiento 

200

En la película "Desafío de Gigantes" cuánto pesaba el jugador que cargaba Brooke Taylor. 

75 Kg.

300

Función de un líder que consiste en proporcionar motivo o razón para que cierta cosa ocurra o para que alguien actúe de una manera determinada. 

Motivar e inspirar

300

Una palabra (en inglés) que designaba tradicionalmente a alguien que tenía esa cualidad desconocida que hace que las personas la sigan.

L-e-a-d-e-r

300

Una tribu es un grupo que tiene tres características:

Un líder, un interés común y forma de comunicarse

300

La diferencia principal entre un líder de un director/gerente.

Los líderes hacen cambios

300

Daniel Goleman propone 6 estilos de liderazgo.

(Verdadero) o (Falso)

Verdadero

400

Capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas

Liderazgo

400

Estilo de liderazgo que moviliza a otros hacia una visión. Marca objetivos, pero deja libertad sobre cómo conseguirlos.

Capacitador

400

Estilo de liderazgo que crea armonía y relaciones emocionales, identifica oportunidades para dar feedback positivo y evita el enfrentamiento.

Afiliativo

400

Estilo de liderazgo que busca el consenso a través de la participación. Mantiene reuniones con su equipo durante los procesos de decisión.

Democrático

400

El nombre del clan de su profesor en el juego Rush Royal es "IntensosMx"

(Verdadero) o (Falso)

Verdadero