Grupos vs Equipos
¿Qué define a un equipo, a diferencia de un grupo?
La responsabilidad compartida hacia un objetivo común.
Menciona un tipo de equipo que colabora principalmente a distancia.
Equipo virtual.
¿En qué caso puede ser mejor usar a una sola persona en lugar de un equipo?
Cuando la tarea es simple y no requiere coordinación.
¿Por qué es importante que las habilidades del equipo se complementen?
Porque permite abordar tareas complejas desde distintos frentes.
¿En qué se enfoca un grupo que no necesariamente forma un equipo?
En objetivos individuales, no compartidos.
¿Cuáles son los equipos que no tienen autoridad para tomar decisiones por sí mismos?
Equipos para resolver problemas
¿Cuándo es preferible trabajar en equipo?
Cuando la tarea necesita diferentes perspectivas, habilidades y colaboración activa
¿Por qué es importante la confianza en un equipo?
Fomenta la cooperación, el apoyo mutuo y la apertura.
¿Qué elemento clave diferencia a un equipo de trabajo efectivo de un simple grupo?
La coordinación activa de esfuerzos y resultados colectivos.
¿Cuál es la principal característica de un equipo multifuncional?
Está formado por miembros de diferentes áreas o departamentos.
¿Qué tres condiciones deben cumplirse para que tenga sentido formar un equipo en lugar de trabajar de forma individual?
Cuando la tarea requiere más de una persona, existe un propósito común y las tareas son interdependientes
¿Qué es el "desempeño colectivo"?
Es el resultado global del equipo, más allá del rendimiento individual.