Funciones de un Administrador
¿Qué es fijar/establecer objetivos?
Son las etapas del proceso administrativo
¿Qué es planeación, organización, dirección y control?
Son aquellas técnicas que involucran dominar métodos, técnicas y equipo involucrado en funciones específicas. Involucran conocimiento especializado, habilidades analíticas y el uso competente de herramientas y técnicas para resolver problemas en cualquier disciplina
¿Qué son las habilidades técnicas?
Son tipos de estructuras organizaciones que sirven como base para lograr los objetivos organizacionales
¿Qué son la administración vertical y la administración horizontal (plana)?
Son las expectativas de comportamiento que se espera de un administrador, suelen dividirse en informativos, interpersonales y decisionales
¿Qué son los roles administrativos?
Se basa en reconocer el valor de los empleados y desarrollar a este activo organizacional
¿Qué es desarrollar a las personas?
Significa monitorear las actividades que realiza el empleado; determina como es que la organización está funcionando para lograr sus objetivos y en su momento realizar las correcciones necesarias para lograr sus objetivos
¿Qué es control?
Incluye las habilidades cognitivas para ver a la organización como un todo y las relaciones entre sus departamentos; involucra conocer como es que un equipo puede encajar dentro de la organización y como es que la organización puede encajar dentro de la industria, la comunidad y cualquier ambiente social
Son los 2 tipos de administradores dentro de una administración horizontal (plana)
¿Qué son los Administradores (Gerentes) Funcionales y los Administradores Generales?
Significa usar técnicas que le permitan al administrador hacer más en menos tiempo y con mejores resultados, estar más relajado y tener más tiempo para disfrutar de su trabajo y su vida.
¿Qué es la administración del tiempo?
Se basa en dividir el trabajo en actividades manejables y seleccionar a las personas para realizar una tarea
¿Qué es organizar?
Significa hacer uso de la influencia para motivar a los empleados para lograr las metas organizacionales; es crear una cultura compartida y valores, comunicar cuales son los objetivos organizacionales a todos los individuos dentro de la organización e impregnar a los empleados el deseo de tener un alto desempeño en sus actividades
¿Qué es dirección?
Son los 3 tipos de habilidades administrativas necesarias para poder administrar un departamento funcional o una organización
¿Qué son habilidades técnicas, humanas y conceptuales?
Son responsables de unidades de negocios y departamentos principales (major); es una posición que ha cambiado mucho en las últimas décadas , ya que esta posición se ha visto afectada por la aparición de la tecnología y de recortes organizacionales; suele tener a su cargo a los administradores de proyecto.
¿Qué son los Administradores de Gerencia Media?
BONUS: Son los nombres completos de tus 2 maestros de El Rol de los Negocios en la Sociedad
¿Quiénes son David Capistrán Wah y Carlos Ramírez Garza?
Se basa en establecer metas y estándares, es donde el administrador debe de evaluar del desempeño
¿Qué es medir? (measure)
Significa identificar metas para el futuro desarrollo organizacional; se toman decisiones referentes al uso de recursos; define en dónde es que la organización se quiere ver en el futuro y cómo es que llegará a esa meta
¿Qué es planeación?
Involucra la habilidad del administrador para trabajar con y a través otras personas; trabajar efectivamente como un miembro de un grupo; se demuestran en la manera en que un administrador se relaciona con otras personas, incluyendo su habilidad para motivar, facilitar, coordinar, liderar, comunicar y resolver conflictos. Son esenciales para trabajar con personas
¿Qué son las habilidades humanas?
Son los 4 tipos de administradores dentro de una administración verticales
¿Qué son los Administradores de Alta Gerencia (TOP), los Administradores de Gerencia Media, los Administradores de Proyectos y los Administradores de Primera Línea?
Son características de la administración en negocios pequeños
¿Qué es un ambiente externo complicado, enfatizar diferentes roles administrativos y la presencia de un portavoz (emprendedores como promotores del negocio)?
Se basa en crear equipos de trabajo a través de decisiones sobre pago, promociones, etc y a través de la comunicación
¿Qué es motivar y comunicar?
Refleja como es que la organización trata de cumplir sus objetivos y sus planes; involucra asignar tareas, agrupar tareas entre los distintos departamentos funcionales, delegar autoridad y asignar recursos dentro de la organización
¿Qué es organización?
Son las 2 principales razones por las que un administrador puede fallar
¿Qué son comunicación y habilidades interpersonales?
Es el responsable de un departamento funcional que realiza una tarea funcional y cuenta con empleados con un entrenamiento y habilidades similares
¿Qué son los Administradores Funcionales?
Son características de la administración en organizaciones sin fines de lucro?
¿Qué es necesitar talento gerencial, aplicar las funciones del administrador para causar un impacto social, ser diferente a otras organizaciones y tratar de mantener los costos bajos?