PREGUNTAS
¿Qué requisitos necesita?
Personalísimo, voluntariedad, remuneración, dependencia y ajenidad.
¿Que es un contrato de trabajo?
Es el acuerdo de voluntades, verbal o escrito, que se da entre el empresario y trabajador por el que este realiza servicios remunerados.
¿Cuáles son los elementos esenciales y personales?
Esenciales: consentimiento, objeto y causa.
Personales: trabajador y empresario.
Los contratos ______ son aquellos que se fijan por un tiempo determinado.
Temporales
Una alumna de un Ciclo Formativo de Grado Superior es contratada a jornada completa cuando finaliza sus estudios en la misma empresa en la que ha realizado la Formación en Centros de Trabajo.
¿Qué contrato le recomendaría a la empresa que supiera que un trabajador de esta categoría tiene un salario de 1100€ al mes según su Convenio Colectivo?
Contrato en practicas
¿Qué se puede acordar en el contrato para interrumpir el período de pruebas? ¿Cuenta el período de prueba como efectos de antigüedad?
Se puede pactar en el contrato que, debido a baja laboral, maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo o lactancia, se interrumpa el período de prueba.
El período de prueba sí cuenta.
¿Cuáles son los tipos de contratos? Menciona un ejemplo de cada uno.
Formativos: De formación en alternancia o prácticas.
Temporales : Por circunstancias de la producción o de sustitución.
Indefinido: Indefinido adscrito a obra o fijo discontinuo.
¿Cuál es la duración mínima de un contrato en prácticas?
6 meses mínimo y 1 año máximo.
Un trabajador que se encuentra prestando sus servicios a una empresa en un período de prueba decide terminar su relación laboral, puesto que encuentra una oportunidad laboral mejor para su carrera profesional.
¿Qué tiene que hacer?
Puede marcharse de la empresa sin preavisar al empresario y sin alegar causa alguna.
¿Qué diferencia hay entre un contrato de formación en alternancia y un contrato en prácticas?
Un contrato de formación en alternancia combina periodos de formación con periodos de trabajo y el trabajador recibe un salario. Mientras que un contrato en prácticas “se realiza” después de terminar los estudios.
¿Cuándo se puede extinguir el contrato indefinido adscrito a obra?
Rechazo por el trabajador, no tener suficiente cualificación para el nuevo cargo y no poder recolocarlo por falta de obras en esa provincia.
¿Cuándo se pueden realizar contratos de trabajo fijo-discontinuo?
Trabajos de estacionales o actividades cíclicas, actividades intermitentes a lo largo del año, por una ETT
¿Qué convierte un contrato indefinido?
No darle de alta al trabajador en SS a plazo, tener un contrato temporal en fraude de ley y por encadenamiento de contratos temporales.
¿Qué factores se tiene que dar para que una ETT se pueda relacionar con una UE?
Firma un contrato mercantil entre las dos empresas llamado “contrato de puesta a disposición”.
Que sean trabajadores contratados temporalmente, o con contratos para la formación o prácticas.
Se permite en actividades peligrosas, excepto si existen radiaciones, agentes biológicos, cancerígenos o tóxicos para la reproducción.
La jornada laboral de un contrato formativo no podrá exceder el ____ el año.
El 65%.
¿Qué acuerdo sirve para contratar personal de forma temporal por escasez de personal en la empresa?
Contrato por circunstancias de producción.