CO
Qué materias están implicadas en el Comportamiento Organizacional
Psicología,
antropología,
Psicología social
Aprendizaje centrado en el estudiante es
Los estudiantes aprenden a pensar, resolver problemas, tomar decisiones, Trabajar en equipo, evaluar pruebas, analizar argumentos, generar hipótesis
Cuáles son los diferentes tipos de motivaciones
Hay motivaciones intrínsecas y motivaciones extrínsecas
Conocer sobre los neurotransmisores ayuda a...
Conocer sobre el impacto que tiene en el cuerpo y hacer acciones
Un agente de cambio es..
Son líderes involucrados en cada proceso, capaces de desarrollar acciones y actitudes de manera continua en diferentes aspectos y áreas de la organización.
¿Qué es el comportamiento organizacional?
es el campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, grupos y estructura en el comportamiento dentro de las organizaciones, con objeto de aplicar dicho conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones.
Aprendizaje significativo es
La significatividad solo es posible si se relacionan los nuevos conocimientos con los que ya posee el sujeto”
Las motivaciones extrínsecas hay diferentes tipos....
2. Para evitar algo (Un castigo, pérdida)
El estado de flujo es:
Sensación de fluidez o experiencia óptima: Se logra cunado una actividad nos absorbe y sentimos que el tiempo pasa muy rápido. Es una ecuación entre nuestras habilidades personales y las características de la tarea.
Mihály Csíkszentmihályi
De acuerdo con lo visto en clase podría decir que la "Vaca" representa
El CO ayuda al logro de metas organizacionales por que...
para el logro de las metas organizacionales es importante elaborar estrategias de gestión a partir de la comprensión de la complejidad en la interrelación entre las personas.
Los ejercicios de gimnasia cerebral ayudan a
Para el análisis de motivaciones se utiliza como referencia la pirámide de..
Maslow, teoría sobre la motivación y trata de explicar qué impulsa la conducta humana.
La ventana de Johari la puedo utilizar como herramienta en una organización para....
que los colaboradores reciban retroalimentación de su desempeño (Evaluación de desempeño) ya que el área ciega, lo que desconoces de ti pero los demás conocen de ti, sería de mucho valor para elaborar un plan de desarrollo y retroalimentación
Medir es
comparar un patrón seleccionado con el objeto o fenómeno cuya magnitud física se desea medir para ver cuántas veces el patrón está contenido en esa magnitud. Para ello, se utilizan indicadores.
El estudio del Comportamiento Organizacional se divide en
Comprender al Individuo (conducta individual), al grupo (comportamiento social) y a la organización (sistema global)
Algo que se mencionó en clase que es importante para continuar motivado durante la carrera es
Escribir mi misión personal - Para qué estoy haciendo lo que hago
¿Cuáles son los diferentes tipos de inteligencias?
Hay 8
El cortisol impacta enormemente en los colaboradores ya que...
Es la hormona del estrés y afecta en que Altera las respuestas del sistema inmunitario y suprime el sistema digestivo, el sistema reproductor y los procesos de crecimiento.
En qué orden deberá de definirse los indicadores
Definir:
1. Misión
2. Visión
3. Valores
4. Objetivos metas anuales
5. Indicadores
Uno de los propósitos de que aprendan CO es:
Conocerse a sí mismos, cómo interactuar, aplicar los conceptos en un contexto organizacional
Algunas acciones que ayudan para aprender a distancia son
Administrar el tiempo, tomar notas escritas, tomar agua antes de la clase, descansar, hacer ejercicio,
Las fortalezas de carácter son.. y sirven para..
Son cualidades morales, Ejercicio de nuestra voluntad, Se observa en cómo nos comportamos, en lo que hacemos, y cómo nos relacionamos-, Se pueden cultivar y desarrollar.
Saber cuáles fortalezas tengo para continuar aplicándolas en mi vida
Es importante para una empresa que lleve acabo acciones que incremente las diferentes hormonas y neurotransmisores porque
Por ejemplo la serotonina, ayuda a regular la atención, la conducta y la temperatura corporal. En general ayudan a mejorar desempeño, que haya un excelente ambiente laboral, La dopamina es responsable de regular los centros de recompensa y placer del cerebro. Es esa sensación de victoria la que te motiva a alcanzar los siguientes retos y lograr objetivos. La serotonina fluye cuando te sientes reconocido o importante por tu entorno
Los indicadores deben de estar en lenguaje...
SMART que es:
Específico
Medible
Alcanzable
Retador
Tiempo