Fácil
¿Que hace un Líder-coach?
Influye en los demás de manera positiva, para que puedan desarrollar sus potenciales y logren los resultados deseados.
Menciona 3 elementos clave del proceso de aprendizaje
•No enseñar
• Actitud No Directiva
• Empoderar
• Feedback
• Desarrollar competencias
¿Qué permite el Feedback positivo?
Nos permite crecer y avanzar
Menciona las 6 emociones básicas
Miedo
Desagrado
Alegria
Tristeza
Enojo
Sorpresa
¿Quién es el fundador de la compañía de Jesús?
Ignacio de Loyola
¿Cuál es la dificultad del Coaching Organizacional?
Hay distintas formas de pensar así que es difícil definir una idea general.
Menciona 3 competencias del proceso de aprendizaje
• Escucha activa
• Inteligencia emocional
• Paciencia
• Atencion
¿Qué genera el Feedback negativo?
Genera cierto equilibrio
No avanza
¿Cuáles son las dos fases del Proceso emocional básico?
Acceder y Salir
Cuando se celebra el día del cancer de mama
19 de Octubre
¿Entre quienes se desarolla el Coaching Organizacional?
Entre coach y personal.
¿Para qué nos sirve el feedback dentro del coaching?
Para maximizar el aprendizaje
¿Qué significan las siglas D.A.F.O.?
Dificultades
Amenazas
Fortalezas
Oportunidades
¿Cómo aporta la PNL al coaching?
aporta no solo a la identificación de lo que hay que hacer sino de cómo puede hacerse.
Menciona por lo menos 3 valores Ignacianos
El anclaje pertenece a...
las herramientas del coaching.
¿Cuándo es un feedback negativo?
Cuando genera cierto equilibrio y no nos permite avanzar
Menciona 2 beneficios de utilizar la PNL
Aumentar la autoestima y la seguridad personal.
Mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.
Permite resolver algunas limitaciones como fobias, miedos y situaciones similares.
Lograr equilibrio y congruencia personal.
¿Para qué sirve la PNL?
Conocer los mecanismos internos de cómo funciona la mente, y originar cambios positivos en las conductas de la persona.
¿Cuál es el lema de la Universidad Iberoamericana?
"La verdad nos hará libres"
Formar grupos de trabajo eficientes es un:
Beneficio del coaching.
¿Cómo se relaciona el coaching con el feedback?
El coaching consiste en el arte de dominar el feedback y conducirlo a los intereses del coachee
Menciona 3 beneficios de el coaching oranizacional
Mejora la comunicación.
Habilita a los mandos para asignar tareas a quien estén más capacitados para ellas.
Forma grupos de trabajo eficientes.
Reduce la jornada laboral.
Facilita que los intereses de los trabajadores y de la empresa coincidan.
Clima de trabajo agradable.
Menciona al menos 5 pasos del Proceso Emocional Básico
Ser consciente de tus emociones.
Aceptar el sentimiento.
Describir tus emociones con palabras.
Identificar la experiencia primaria.
Evaluar si el sentimiento primario es saludable o no.
Identificar los pensamientos destructivos que acompañan a la emoción desadaptativa.
Encontrar emociones y necesidades adaptativas alternativas.
Transformar la emoción desadaptativa y los pensamientos destructivos.
¿Cual es la misión de la IBERO?
Contribuir al logro de una sociedad más justa, solidaria, libre, incluyente, productiva y pacífica, mediante el poder transformador de la docencia, la investigación, la innovación y la vinculación, en estrecho contacto con la realidad.