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Son los tipos de motivación según Maslow..
A) Biológica, Seguridad, Pertenencia, Reconocimiento, Autorrealización .
B) Biológica, Seguridad, Pertenencia, Reconocimiento, Autogeneralizacion.
C) Biológica, Seguridad, Pertenencia, Reconocimiento, Autorregularización.
A) Biológica, Seguridad, Pertenencia, Reconocimiento, Autorrealización .
¿Qué es lo que genera la motivación?
A) logra una actitud positiva al realizar cierta tarea.
B) logra un panorama mas divertido
C) logra imaginar que eres el mejor
A) logra una actitud positiva al realizar cierta tarea.
Pierdes 200 puntos!!!
REFLEXION PARA TI
ESTE RESULTADO TE DESMOTIVA...?¿
SERA POR ALGUNA CREENCIA INCONSCIENTE?¿
¿Qué es la motivación?
A) Es lo que se siente cuando te dan un premio o recompensa, a cambio de algo que ofreciste.
B) proceso dirigido a despertar la acción, sostener la actividad en progreso y regular el patrón de actividad.
C) Es lo que viene del exterior y te ayuda a lograr tus metas.
B) proceso dirigido a despertar la acción, sostener la actividad en progreso y regular el patrón de actividad.
Cuáles son los factores de motivación que el ser humano representa:
a) Biológicas y Sociales.
b)Desempeño y recompensa
c) Logro, poder y afiliación.
a) Biológicas y Sociales.
Cuando hablamos de ayudar sin que lo soliciten, expresar emociones de forma abierta, e influir en los demás para que logren resultados, nos referimos a...
a) poder
b) afiliación
c)logro
a) poder
¿Cuales serían las necesidades fisiológicas que buscas en un trabajo?
a) trabajo seguro, jefes amigables, que reconozcan tu esfuerzo, y que tengas autonomia
b) horarios corridos, buen ambiente de trabajo, amigos, pareja, y ascensos.
c) horario de trabajo, intervalos de descanso, paga, prestaciones, comodidad fisica.
c) horario de trabajo, intervalos de descanso, paga, prestaciones, comodidad fisica.
Cuando hablamos de trabajar antes con un amigo que con un experto, crear un buen clima laboral, y la necesidad de contacto nos referimos a...
a) poder
b) afiliación
c)logro
b) afiliación
“Si satisfacemos las más básicas podremos ir desarrollando otras necesidades racionales y superiores.” es una frase de ....
a) Douglas McGregor
b) David McClelland
c) Abraham Maslow.
c) Abraham Maslow.
¿Cuáles son algunas de las acciones que tiene un líder para elevar la motivación de sus colaboradores?
LIBRE...
Retroalimenta a sus colaboradores, Identifica áreas de oportunidad, Reconoce el esfuerzo, Genera una buena comunicación, Inspira...
¿QUÉ OPINAN SE LA DAMOS POR BUENA?
Tu esfuerzo individual + Desempeño individual + Recompensa Organizacional = Obtención de Meta personal
Lo anterior se refiere a:
a) Teoria de necesidades adquiridas
b) Teoria de expectativas
c) Teoria de X y Y
b) Teoria de expectativas
!!COMODIN¡¡
NO PUEDES GANAR LOS 400 PUNTOS, PERO TAMPOCO LOS PUEDES PERDER... TENDRAS QUE ELEGIR A QUE COMPAÑERO QUITARSELOS (ASI ESTE EN CERO) Y A QUIEN DARSELOS...
¿COMO TE SENTISTE A LA HORA DE ESTA DECISIÓN ? ¿FUE COMPLICADO? ¿ELEGIR TE MOTIVA, O TE DESMOTIVA?
Cuando hablamos de asumir riesgos, resistencia al estrés, objetivos ambiciosos, responsabilidad y búsqueda de expertos, nos referimos a...
a) poder
b) afiliación
c)logro
c)logro
Entre la teoría "X" y la teoría "Y" ¿cuál hace referencia a un control estricto, poca o nula delegación y motivación basada en recompensas extrínsecas además de sanciones.
A) Teoría X
B) Teoría Y
A) Teoría X
Es aquella que viene desde afuera, en general asociada a una recompensa (material o no).
A) Motivación trascendente
B) Motivación intrínseca
C) motivación extrínseca
C) motivación extrínseca
Nace del propio trabajador.
A) Motivación intrínseca
B) Motivación trascendente
C) motivación extrínseca
A) Motivación intrínseca
la Teoría de las Expectativas...
A) hace hincapié en las 3 principales razones por las que realizamos nuestras actuaciones
B) que todo esfuerzo se realiza con la idea de un cierto éxito. Cree que si se consigue rendir lo esperado, obtendremos algún beneficio.
B) que todo esfuerzo se realiza con la idea de un cierto éxito. Cree que si se consigue rendir lo esperado, obtendremos algún beneficio.
Entre la teoría "X" y la teoría "Y" ¿cuál hace referencia a una buena participación, participación y puede llegar a alcanzar un buen nivel social de estima, autorrealización, social, y así como también un buen nivel fisiológico.?
A) Teoría Y
B) Teoría X
A) Teoría Y