A
B
C
100

COMO SE LLAMA A LA PERSONA QUE AYUDA A OTROS A ALCANZAR LA META

LIDER

100
UNA FUNCION CLAVE DE UN LIDER

TRABAJO EN EQUIPO

MOTIVACION

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

100

MENCIONE UN PILAR DEL LIDERAZGO

ETICA

CAPACIDAD

SERENIDAD

MOTIVACION

200

Menciona que es la motivación

La motivación es la fuerza que impulsa a las personas a actuar para alcanzar metas.

200
ES EL LIDER QUE PROMUEVE LA PARTICIPACION DEL EQUIPO

DEMOCRATICO

200

COMO SE LLAMA EL LIDER QUE SOLO EL TIENE LA RAZON

AUTOCRATICO

300

MENCIONE UN BENEFICIO DEL LIDERAZGO

MOTIVACIÓN PERSONAL

ALCALDE PRODUCTIVIDAD

FOMENTA TRABAJO EN EQUIPO

LOS PROBLEMAS SE RESUELVEN DE MANERA EFECTIVA

300

CONSIDERA QUE CUALQUIER EMPLEADO PUEDE SER LIDER

SI

PORQUE PODEMOS INFLUIR A QUE OTROS REALICEN SUS FUNCIONES EN BIEN DE LA EMPRESA

300

¿Cual es un obstaculo de la motivación?

No reconocer los esfuerzos.

400

Menciona una recompensa simbólica

aplausos, diplomas, menciones públicas.

400

Menciona un tipo de recompensa 

Materiales 

De  reconocimiento
De crecimiento

400

Mencione la diferencia entre recompensa y reconocimiento.

  • Reconocimiento: inmediato, emocional, fortalece la autoestima.

  • Recompensa: concreta, puede ser a corto o largo plazo.

500

¿Quién llega más lejos? Un equipo motivado o uno talentoso

EQUIPO MOTIVADO

500

Menciona un ejemplo de lider que motiva

Líder  
deportivo

Maestros

Jefes

500

Menciona un factor de motivación en el trabajo

Un buen ambiente laboral