Historia del trabajo femenino
Barreras en el acceso al trabajo
Desigualdades persistentes
Conciliación Trabajo y Familia
Movimientos y Políticas para la Igualdad
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¿En qué tipo de sociedades las mujeres participaban en actividades como la agricultura y el comercio, aunque no se valoraba su trabajo igual que el de los hombres?

Sociedades preindustriales

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¿Qué término se utiliza para describir la diferencia salarial entre hombres y mujeres que realizan trabajos equivalentes?

Brecha salarial

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¿Qué porcentaje menos que los hombres ganan, en promedio, las mujeres a nivel mundial según la OIT?

Aproximadamente un 20% menos.

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¿Qué reto enfrentar las mujeres para equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares?

Conciliación entre el trabajo y la vida familiar.

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¿Qué cambios importantes ocurrieron entre 2004 y 2008 en España en términos de igualdad de género?

Se hicieron avances significativos en políticas de igualdad de género.

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¿Qué Revolución marcó el inicio de la participación de las mujeres en trabajos asalariados en fábricas?

Revolución Industrial

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¿Qué concepto describe las barreras invisibles que limitan el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo?

Techo de cristal.

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¿Qué responsabilidades suelen recaer desproporcionadamente sobre las mujeres, limitando sus oportunidades laborales?

Las responsabilidades de trabajo no remunerado, como el cuidado del hogar y la familia.

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¿Qué tipo de "jornadas" implica la participación de las mujeres en el trabajo y en el hogar?

Jornadas dobles.

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¿Qué crisis frenó el progreso en iniciativas de igualdad de género en España a partir de 2008?

La crisis económica.

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¿Qué eventos históricos del siglo XX fomentaron la participación de las mujeres en trabajos tradicionales masculinos?

La Primera y la Segunda Guerra Mundial.

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Según Cuadrado Guirado y Morales Domínguez, ¿qué fenómeno ocurre a nivel global y limita el ascenso de las mujeres en sus carreras?

La desigualdad en la ocupación de puestos de liderazgo.

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Según Cáceres Ruíz et al., ¿en qué sectores tienden a trabajar las mujeres, mientras que los hombres dominan la industria?

En el sector servicios.

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Según Arriagada (2005), ¿qué estructura tradicional necesita cambiar para una mayor equidad de género en el hogar y el trabajo?

La estructura de género vigente.

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¿Qué objetivo buscan los movimientos feministas con respecto a las responsabilidades entre hombres y mujeres?

Una distribución equitativa de responsabilidades en el hogar y el trabajo.

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¿Qué movimiento de la década de 1960 impulsó el derecho de las mujeres al trabajo remunerado y denunció las desigualdades salariales?

El feminismo de la segunda ola.

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¿Cómo se llama el fenómeno que explica la segregación de trabajos entre "masculinos" y "femeninos"?

Segregación ocupacional

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¿Cómo se llama el fenómeno en el que ciertos estereotipos nuevos, como el de "pasivo" para los hombres, han surgido recientemente?

Nuevos estereotipos de género.

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¿Qué efecto tienen los cambios laborales en el desarrollo afectivo y la identidad familiar?

Complican el desarrollo afectivo, convirtiendo a la familia en un espacio de protección y desarrollo.

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¿Qué tendencia se observa entre las mujeres que emprenden en España, según Montero González y Camacho Ballesta?

Emprenden en sectores como comercio, hostelería y en algunos casos en educación y administración pública.

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¿Qué rol desempeñaron las mujeres en la economía familiar durante las sociedades preindustriales?

Realizaban actividades agrícolas, ganaderas, textiles y comerciales como parte de la economía familiar.

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¿Qué modelo señala que las desigualdades salariales están influenciadas por decisiones individuales y experiencia laboral?

Modelo del lado de la oferta

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¿Qué influye en que la segregación de género sea menor entre personas con un alto nivel educativo?

Mayor nivel educativo abre más opciones y reduce la barrera de género en el empleo.

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¿Por qué los conflictos entre trabajo y vida familiar afectan la productividad personal?

Debido a la presión de encontrar un equilibrio entre ambos, mientras que la competencia laboral incrementa.

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¿Qué perfil tienen muchas emprendedoras en España?

Mujeres mayores de 30 años, casadas, sin estudios superiores y de origen europeo no pertenecientes a la UE-28, Norteamérica o Asia oriental.