Základní pojmy
Co je to mzda/plat?
odměna, kterou dostává zaměstnanec za svou práci
Vysvětli úkolovou mzdu
stanovená odměna za splněný úkol
(u normované práce)
např. 5Kč/1 vyrobený kus
Co je jednotný katalog prací?
seznam profesí a prací, který stanovuje jejich náročnost a zařazení do tarifních skupin
Jak se liší nominální mzda od reálné mzdy?
Nominální mzda je částka, kterou zaměstnanec dostává.
Reálná mzda zohledňuje inflaci a kupní sílu této částky.
Nejčastější forma/podoba mzdy
Peněžní mzda
(hotovost, bankovní účet)
Co tvoří mzdovou soustavu?
jednotný katalog prací a tarifní stupnice
Vysvětli časovou mzdu
stanovená odměna za odpracovaný čas
(za hodinu, měsíc)
např. u úředníků
Vysvětli pojem tarifní stupnice
systém odměňování, který rozděluje práci do tarifních tříd a stupňů a ke každému je stanoven mzdový tarif
Charakterizuj hrubou mzdu
základní mzda + pohyblivé složky mzdy
(příplatky, odměny, náhrady mzdy,..)
O jaké mzdě hovoříme v případě poskytování potravin, pracovního oblečení, bydlení,...
Naturální mzda
Jaký je rozdíl mezi platem a mzdou?
Mzda se platí v soukromém sektoru,
plat je ve státní sféře
Jak se nazývá odměna stanovena podílem z uzavřených smluv?
podílová mzda
Vysvětli pojem minimální mzda
nejnižší legálně stanovena minimální mzda
Co představuje čistá mzda?
ČM se získá odečtením daní a dalších srážek z hrubé mzdy a představuje částku, kterou skutečně zaměstnanec dostane.
Co je to zaručená mzda?
mzda/plat příslušející zaměstnanci za určitý druh práce podle její složitosti, odpovědnosti a namáhovosti.
Co je to mzdový tarif?
mzda zaměstnance za jednotku času
Jak ovlivňuje úkolová mzda pracovní výkon?
podporuje vyšší výkon, ale může vést ke snížení/ opomíjení kvality práce
Jaká je výše minimální mzdy pro rok 2024?
18 900 Kč
Jaký význam má hrubá mzda pro zaměstnance?
Hrubá mzda je základ pro výpočet daní a sociálních odvodů, které ovlivňují budoucí důchody zaměstnanců
Vysvětli průměrnou mzdu
průměrný výdělek zaměstnanců v určitém odvětví nebo celé ekonomice
Kterými zákony se řídí mzda/plat
Zákoník práce
Zákon o mzdách
Jaké jsou výhody/nevýhody časové mzdy pro zaměstnance?
Výhoda: stabilní příjem, menší tlak na výkon, lepší pracovní podmínky
Nevýhoda: nízká motivace k vyššímu výkonu, nedostatek odměn za nadprůměrný výkon, závislost na rozhodnutí nadřízeného
Jaká je role minimální mzdy?
Minimální mzda chrání zaměstnance před nízkými příjmy, ale příliš vysoká minimální mzda může odradit zaměstnavatele od najímání nových pracovníků.
Jaké faktory mohou ovlivnit reálnou mzdu?
Změny cen zboží a služeb,
inflace a
životní náklady.
Přesáhla výše průměrné mzdy v roce 2024
částku 40 000Kč?
Ano.
k lednu 2024 - 43 967 Kč.