1. Redes Profesionales y Reclutamiento
Esta plataforma se ha convertido en una herramienta esencial para la contratación de talento TI.
Un beneficio clave de contratar a través de referencias es minimizar este riesgo en el proceso de selección.
El riesgo de malas contrataciones
Asistir a estos eventos permite conocer y conectar con talento de la industria tecnológica.
Meetups, hackathons y conferencias
Menciona 3 de las 7 maravillas del mundo
Chichén Itzá (México)
Cristo Redentor (Brasil)
Coliseo Romano (Italia)
Gran Muralla China (China)
Machu Picchu (Perú)
Petra (Jordania) – Ciudad esculpida en piedra.
Taj Mahal (India)
Además de LinkedIn, estas plataformas permiten que las empresas muestren su cultura, valores y ambiente de trabajo para atraer talento.
Redes sociales
En este tipo de sectores, las recomendaciones de colegas y líderes son fundamentales para garantizar las capacidades técnicas de los candidatos.
El sector tecnológico
Menciona 2 estrategias para crear una marca personal en LinkedIn.
Publicar contenido y participar en conversaciones en
¿En qué año se lanzó la primera película de Toy Story?
1995
En un entorno laboral altamente competitivo, aprovechar estos recursos externos es clave para optimizar la selección de talento TI.
Herramientas digitales y servicios especializados
Este proveedor de soluciones de software empresarial en México tiene un programa de referidos con beneficios como vales de certificación.
NetSuite México
Esta estrategia implica fomentar la recomendación de talento por parte de los empleados actuales.
Programa de embajadores y referidos
¿Cuál es el elemento químico más abundante en la Tierra?
Oxígeno
Esta empresa ofrece un bono de referido de $4,000 MXN a empleados que recomiendan a un candidato que es contratado.
Softtek
Las empresas buscan estos dos tipos de alineación en un candidato referido.
Habilidades técnicas y compatibilidad con la cultura organizacional
Además de redes profesionales, este tipo de proyectos colaborativos es útil para expandir la red de contactos en TI.
Proyectos Open Source
¿Cuál es el nombre completo de Pancho Villa?
José Doroteo Arango Arámbula
Esta estrategia permite identificar y conectar con profesionales que no buscan empleo activamente.
El acceso a talento pasivo
Una de las razones por las que las referencias son importantes en TI es porque ayudan a reducir estos dos costos empresariales.
La alta rotación y los costos de integración
Una de las principales razones por las que los empleados recomiendan a candidatos es porque buscan fortalecer este aspecto dentro de la empresa
La cultura organizacional?
¿Qué océano es el más profundo del mundo?
Océano Pacífico