Categoria 1: Objetivo de la norma
¿Cuál es el objetivo
principal de la NOM-019-STPS-
2011?
Proteger la salud y la
integridad física de lostrabajadores mediante la
prevención de riesgos laborales.
¿Qué derecho
fundamental garantiza la NOM-
019-STPS-2011 a los trabajadores?
El derecho a un
ambiente de trabajo seguro ysaludable.
¿Qué es un análisis de
riesgo según la NOM-019-STPS-
2011?
Un proceso para
identificar y evaluar los peligrosen el lugar de trabajo.
¿Qué tipo de
capacitación debe recibir el
personal?
Capacitación sobre
riesgos específicos del trabajo yuso de equipos de protección.
¿Qué consecuencias
puede enfrentar un patrón por
incumplir la norma?
Multas y sanciones
administrativas.
¿Qué tipo de
trabajadores busca proteger la
NOM-019-STPS-2011?
A todos los
trabajadores en los centros de
trabajo.
¿Qué obligación tiene
el patrón en relación con la
capacitación?
Proporcionar
capacitación y adiestramiento en
materia de seguridad y salud.
¿Qué tipo de equipos
de protección personal se
mencionan en la norma?
Cascos, guantes,
gafas, respiradores, entre otros.
¿Con qué frecuencia
debe actualizarse la
capacitación?
Al menos una vez al
año o cuando haya cambios
significativos en el trabajo.
¿Qué organismos son
responsables de verificar el
cumplimiento de la norma?
La Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
¿En qué año se publicó
la NOM-019-STPS-2011?
En 2011.400 puntos
¿Cómo deben
comunicarse los riesgos laborales
según la norma?
A través de
información clara y accesible a
todos los trabajadores.
¿Cuáles son los pasos
para la identificación de peligros?
Inspección del lugar
de trabajo, evaluación deprocesos y consulta a los
trabajadores.
¿Qué deben incluir los
programas de capacitación?
Teoría sobre riesgos,
procedimientos de trabajo seguroy práctica en el uso de equipos.
¿Cuáles son las
principales causas de suspensión
de actividades?
Condiciones de
trabajo peligrosas o riesgo
inminente para los trabajadores.
¿Qué sectores
laborales se ven más impactados
por esta norma?
Sectores con riesgo de
accidentes y enfermedades
laborales, como la construcción y
la manufactura.
¿Qué medidas deben
implementarse para prevenir
accidentes?
Medidas de control
técnico y organizativo adecuadas.
¿Qué se debe hacer en
caso de un accidente laboral?
Reportar el incidente,
atender a los afectados y realizar
una investigación.
¿Qué evidencias deben
conservarse de la capacitación
realizada?
Registros de
asistencia, contenidos impartidos
y evaluaciones.
¿Qué procedimiento se
sigue ante una denuncia de
incumplimiento?
Investigación por
parte de la autoridad laboral y
posible verificación del lugar de
trabajo.
¿Cómo se mide el
cumplimiento de la NOM-019-
STPS-2011?
A través de auditorías y revisiones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Qué responsabilidad
tiene el trabajador en el
cumplimiento de la norma?
Seguir las
instrucciones y utilizar
correctamente los equipos de
protección personal.
¿Qué rol juegan los
comités de seguridad en la
norma?
Supervisar las
condiciones de trabajo y
promover la seguridad y salud
laboral.
¿Quién es responsable
de diseñar los programas de
capacitación?
El patrón, en
coordinación con los
trabajadores y especialistas en
seguridad.
¿Qué impacto tiene la
falta de cumplimiento en la
empresa?
Pérdida de
productividad, aumento de
accidentes y daños a la
reputación.