Objetivo de la norma
Cuál es el objetivo principal de la NOM-019-STPS- 2011?
Proteger la salud y la integridad física de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.
¿Qué derecho fundamental garantiza la NOM- 019-STPS-2011 a los trabajadores?
El derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Qué es un análisis de riesgo según la NOM-019-STPS- 2011?
Un proceso para identificar y evaluar los peligros en el lugar de trabajo.
¿Qué tipo de capacitación debe recibir el personal?
Capacitación sobre riesgos específicos del trabajo y uso de equipos de protección.
¿Qué consecuencias puede enfrentar un patrón por incumplir la norma?
Multas y sanciones administrativas.
Qué tipo de trabajadores busca proteger la NOM-019-STPS-2011?
A todos los trabajadores en los centros de trabajo.
¿Qué obligación tiene el patrón en relación con la capacitación?
Proporcionar capacitación y adiestramiento en materia de seguridad y salud.
¿Qué tipo de equipos de protección personal se mencionan en la norma?
Cascos, guantes, gafas, respiradores, entre otros.
¿Con qué frecuencia debe actualizarse la capacitación?
Al menos una vez al año o cuando haya cambios significativos en el trabajo
¿Qué organismos son responsables de verificar el cumplimiento de la norma?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿En qué año se publicó la NOM-019-STPS-2011?
En 2011.
¿Cómo deben comunicarse los riesgos laborales según la norma?
A través de información clara y accesible a todos los trabajadores.
Cuáles son los pasos para la identificación de peligros?
Inspección del lugar de trabajo, evaluación de procesos y consulta a los trabajadores.
Qué deben incluir los programas de capacitación?
Teoría sobre riesgos, procedimientos de trabajo seguros
Cuáles son las principales causas de suspensión de actividades?
Condiciones de trabajo peligrosas o riesgo inminente para los trabajadores.
¿Qué sectores laborales se ven más impactados por esta norma?
Sectores con riesgo de accidentes y enfermedades laborales, como la construcción y la manufactura.
¿Qué medidas deben implementarse para prevenir accidentes?
Medidas de control técnico y organizativo adecuadas.
Qué se debe hacer en caso de un accidente laboral?
Reportar el incidente, atender a los afectados y realizar una investigación.
Qué evidencias deben conservarse de la capacitación realizada?
Registros de asistencia, contenidos impartidos y evaluaciones.
Qué procedimiento se sigue ante una denuncia de incumplimiento?
Investigación por parte de la autoridad laboral y posible verificación del lugar de trabajo.
¿Cómo se mide el cumplimiento de la NOM-019- STPS-2011?
A través de auditorías y revisiones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Qué responsabilidad tiene el trabajador en el cumplimiento de la norma?
Seguir las instrucciones y utilizar correctamente los equipos de protección personal.
Qué rol juegan los comités de seguridad en la norma?
Supervisar las condiciones de trabajo y promover la seguridad y salud laboral.
Quién es responsable de diseñar los programas de capacitación?
El patrón, en coordinación con los trabajadores y especialistas en seguridad.
Qué impacto tiene la falta de cumplimiento en la empresa?
Pérdida de productividad, aumento de accidentes y daños a la reputación.