Definiciones
¿Qué implica la definición de "condiciones inseguras" dentro de la NOM-019-STPS-2011 y cuáles son algunos ejemplos comunes en el entorno laboral?
Se refiere a situaciones o aspectos en el entorno laboral que pueden causar accidentes o enfermedades. Los ejemplos incluyen maquinaria sin resguardos, superficies resbaladizas y falta de señalización.
Según la NOM-019-STPS-2011, ¿cuáles son las obligaciones generales del empleador en relación con la seguridad y salud de los trabajadores?
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro, realizar evaluaciones de riesgo, implementar medidas de control y brindar capacitación sobre seguridad laboral.
¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores en relación con la salud y seguridad laboral, según la NOM-019-STPS-2011?
Derecho a un ambiente de trabajo seguro, recibir capacitación adecuada, ser informados sobre riesgos, y participar en la identificación de peligros.
¿Qué organismos están facultades para realizar inspecciones en los centros de trabajo bajo la NOM-019-STPS-2011?
Inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y otros organismos de seguridad laboral.
Si un trabajador identifica un riesgo inmediato en su área, ¿qué pasos debe seguir para reportarlo según la NOM-019-STPS-2011?
Debe informar de inmediato a su supervisor, documentar el riesgo y seguir los procedimientos de emergencia establecidos.
¿Cómo se define el concepto de "capacitación" en la norma y qué objetivos deben cumplir para ser efectivo?
La capacitación debe proporcionar a los trabajadores conocimientos y habilidades sobre riesgos laborales y medidas preventivas. Su objetivo es reducir accidentes y promover una cultura de seguridad.
¿Qué acciones específicas debe tomar un empleador tras identificar un riesgo potencial en el lugar de trabajo?
Debe realizar una investigación del riesgo, documentar hallazgos, implementar medidas correctivas y comunicar a los trabajadores sobre el riesgo identificado y las medidas adoptadas.
¿Qué acciones pueden tomar los trabajadores si consideran que están expuestos a un riesgo inminente?
Pueden negarse a realizar la actividad, reportar el riesgo a un supervisor, y solicitar la intervención de autoridades competentes si la situación no se resuelve.
Describa el proceso que debe seguir una empresa tras recibir un resultado negativo de una inspección de seguridad.
La empresa debe implementar medidas correctivas, notificar a los trabajadores, realizar un seguimiento de las acciones y estar lista para una nueva inspección.
En caso de un accidente laboral, ¿cuáles son las acciones inmediatas que debe tomar el trabajador afectado?
Buscar atención médica, reportar el incidente a su supervisor y participar en la investigación del accidente.
¿Qué se entiende por "evaluación de riesgos" en el contexto de la norma, y qué aspectos se consideran al realizarla?
Es el proceso de identificar, analizar y evaluar los riesgos asociados a actividades laborales. Se consideran factores como el tipo de trabajo, los materiales usados y las condiciones del lugar de trabajo.
¿Cómo debe llevarse a cabo el registro de accidentes e incidentes según la norma, y qué información debe incluir?
El registro debe ser sistemático y documentar detalles como fecha, hora, lugar, descripción del incidente, causas, medidas correctivas y seguimiento de lesiones o daños.
¿Cómo deben ser informados los trabajadores sobre los riesgos y medidas de prevención en su entorno laboral?
A través de capacitaciones, señalización adecuada, y distribuyendo manuales o documentos informativos que detallen los riesgos y procedimientos de seguridad.
¿Qué elementos se consideran durante una inspección de seguridad en el lugar de trabajo?
Condiciones de trabajo, cumplimiento de normas de seguridad, capacitación de los trabajadores y estado de los equipos de protección.
Proporciona un ejemplo de cómo un empleador puede implementar una medida preventiva para un riesgo identificado.
Si se identifica riesgo de caídas, el empleador puede instalar barandillas y asegurar superficies antideslizantes.
Describe el término "medidas de control" según la NOM-019-STPS-2011 y proporciona ejemplos de las mismas.
Son acciones implementadas para eliminar o reducir los riesgos en el lugar de trabajo. Los ejemplos incluyen la instalación de equipos de seguridad, la implementación de protocolos de emergencia y el uso de equipos de protección personal.
¿Qué requisitos establece la norma para la capacitación de los trabajadores en temas de seguridad y salud laboral?
La capacitación debe ser teórica y práctica, adaptada a las características del trabajo, y debe incluir información sobre riesgos, uso de equipos de protección, y procedimientos de emergencia.
Explica el derecho de los trabajadores a recibir atención médica en caso de un accidente laboral.
Tienen derecho a recibir atención médica inmediata, tratamiento y seguimiento adecuado, así como a ser informados sobre su estado de salud y derechos relacionados.
¿Cuál es la importancia de realizar evaluaciones de riesgo periódicamente en el lugar de trabajo?
Identificar nuevos riesgos, mantener un entorno laboral seguro, cumplir con la normativa y fomentar una cultura de prevención.
¿Qué pasos debe seguir una empresa para documentar un incidente laboral de acuerdo con la norma?
Registrar la fecha y hora, describir el incidente, identificar las causas, documentar las lesiones y proponer medidas correctivas.
Explica el concepto de "incidente" según la norma y cómo se diferencia de un "accidente".
Un incidente es cualquier evento que podría haber resultado en un accidente o enfermedad laboral, pero que no lo provocó. A diferencia de un accidente, no hay daño efectivo, aunque sí se puede identificar un riesgo.
Describe cómo debe un empleador fomentar la participación de los trabajadores en la identificación y control de riesgos laborales.
El empleador debe crear un ambiente abierto donde los trabajadores se sientan seguros al reportar riesgos, formar comités de seguridad, y promover reuniones periódicas para discutir temas de salud y seguridad.
¿De qué manera pueden los trabajadores influir en la mejora de las condiciones de seguridad en el trabajo?
Participando activamente en comités de seguridad, proponiendo mejoras, reportando incidentes y colaborando en la capacitación de sus compañeros.
¿Cómo debe llevarse a cabo el seguimiento de las recomendaciones realizadas durante una evaluación de riesgos?
Documentando las acciones tomadas, revisando la efectividad de las medidas implementadas, y ajustando estrategias según sea necesario.
Describa un escenario en el que un trabajador utiliza su derecho a negarse a realizar una actividad por considerarla peligrosa.
Si un trabajador debe operar una máquina sin la protección adecuada y considera que esto representa un riesgo, puede negarse a operar la máquina y reportar la situación a su supervisor.