SUELDOS
Que es un sueldo?
Es una retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que desempeña en su puesto de trabajo
Que es un salario?
Es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por una jornada laboral determinada
Qué es un bono o compensación?
Es un papel, tarjeta o documento que se puede canjear por una cantidad de dinero, objeto o un servicio
Qué son los beneficios en la vida laboral?
Forma de compensación, monetaria o no, que se ofrece a los trabajadores, distinta a su sueldo convenido
Que es un sueldo base?
Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales
Cuál es la diferencia entre salario y sueldo?
Sueldo significa un pago con incrementos fijos durante un año
El salario es un pago variable que depende del tiempo o la cantidad de trabajo realizada
Qué son las compensaciones en el contexto laboral?
Es una forma de compensar el esfuerzo y la dedicación de los empleados, así como de ofrecer un salario justo y competitivo
Por qué son importantes los beneficios para los empleados?
Pueden ser una herramienta valiosa para atraer nuevos talentos y retención de trabajadores
Que es un "sueldo neto"
Lo que el trabajador realmente percibe, la cantidad de dinero que se acredita en su cuenta bancaria
Qué es un salario mínimo y para qué se utiliza?
Un salario mínimo es la remuneración mínima que por ley puede recibir un trabajador por la prestación de sus servicios y se utiliza para para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Por qué son importantes las compensaciones para los empleados?
Para satisfacer sus necesidades materiales
Cuáles son algunos ejemplos comunes de beneficios laborales?
Comida, Transporte, Formación Laboral, Seguro Médico, Guardería, Planes de Pensiones de Empleo, Seguro de vida, Seguro de accidentes ente otras
Qué diferencia hay entre sueldo fijo y sueldo variable?
La parte fija refleja el sueldo base del trabajador y la parte variable indica las percepciones complementarias (bonos, comisiones, premios)
Qué significa el término "salario neto"?
El salario neto es el dinero real que cobra una persona por su labor o trabajo
Por qué las empresas ofrecen beneficios de compensación a sus empleados?
Se trata de una forma de compensar el esfuerzo y la dedicación de los empleados
Cuál es el propósito de los días de vacaciones pagados?
Permiten a los trabajadores oportunidades de descanso y recreación
Qué es la retención de impuestos en un sueldo?
Es cuando tú como trabajador asalariado percibes un ingreso por parte de un patrón que te contrató y te paga un sueldo bruto, al cual se le aplica el ISR, además de retenciones y subsidios.
Cómo se calculan los impuestos sobre el salario?
Selecciona el porcentaje correspondiente de la tabla vigente del ISR de acuerdo a tus ingresos despues a tus ingresos debes restar el límite inferior y ya por ultimo al resultado o base, tienes que aplicar la tasa ubicada en la tabla y sumas la cuota fija del SAT para obtener el ISR.
Qué tipos de compensaciones adicionales pueden recibir los empleados además de su salario base?
Se pueden recibir bonificaciones, seguros de salud, vacaciones pagadas, seguro de vida, planes de jubilación, comidas o refrigerios etc
Cuál es la diferencia entre compensación y beneficios en la vida laboral?
Compensación: dinero que un empleado recibe a cambio de su trabajo. Incluye el salario base, bonificaciones, comisiones y cualquier otro tipo de ingreso monetario que un empleado gana por realizar sus tareas laborales.
Beneficios en la Vida Laboral: son las ofertas y ventajas adicionales proporcionadas por un empleador que no se entregan directamente en forma de dinero en el salario de un empleado