Estructura Organizativa
¿Cómo se llama el documento que define los roles y responsabilidades en una empresa?
Organigrama.
¿Cómo se llama el conjunto de bienes físicos utilizados por una empresa para su funcionamiento?
Recursos materiales.
Cómo se llama el proceso de administrar de manera eficiente los recursos de una empresa?
Gestión de recursos
¿Qué indicador mide el tiempo que tarda un empleado en completar una tarea?
Tiempo de ciclo.
¿Cómo se llama el proceso de atraer candidatos para un puesto?
Reclutamiento
¿Cuál es el tipo de estructura organizativa más común en empresas tradicionales?
Funcional.
¿Cómo se llama el sistema que gestiona el flujo de materiales desde su compra hasta su uso?
Gestión de recursos materiales.
¿Qué tipo de recursos incluyen el dinero, las inversiones y el capital de una empresa?
Recursos financieros.
¿Cómo se llama la medición de la efectividad de la capacitación en el desempeño laboral?
Evaluación de impacto.
¿Qué prueba mide las habilidades técnicas de un candidato?
Prueba de competencias.
¿Qué nivel jerárquico toma las decisiones estratégicas en una empresa?
Alta dirección.
¿Qué documento detalla la cantidad y características de los materiales disponibles en una empresa?
Inventario.
Qué herramienta permite asignar tareas y tiempos a los empleados para optimizar su rendimiento?
Planificación de recursos humanos.
¿Cómo se llama el método de evaluación donde se comparan empleados entre sí?
Evaluación por ranking.
¿Qué tipo de contratación se usa para cubrir una vacante por un tiempo definido?
Contrato temporal.
¿Cómo se llama la técnica que analiza la eficiencia y efectividad de la estructura organizativa?
Auditoría organizacional.
¿Cuál es el término para la evaluación periódica del estado de los materiales y equipos en la empresa?
Mantenimiento preventivo.
Cómo se llama el sistema que ayuda a gestionar todos los recursos de una empresa de manera integrada?
ERP (Enterprise Resource Planning).
¿Cómo se llama el error de evaluación en el que un jefe puntúa a todos sus empleados de manera similar?
Error de tendencia central.
¿Cómo se llama el proceso de mejorar habilidades de los empleados?
Capacitación.
¿Qué concepto mide el número de subordinados que un supervisor puede gestionar eficazmente?
Tramo de control.
¿Cómo se llama el documento que especifica los detalles técnicos y características de un material o producto?
Especificación técnica.
¿Cómo se llama la técnica que analiza la relación entre los recursos utilizados y los beneficios obtenidos?
Análisis de costo-beneficio.
¿Qué métrica de RRHH mide el porcentaje de empleados que dejan la empresa en un período determinado?
Tasa de rotación o turnover.
¿Qué documento establece los objetivos de aprendizaje de un curso empresarial?
Plan de formación.