TPW
TG5
Cultura PMF
Historia PMF
Líderes
100

¿Cuántos comportamientos integran nuestro TPW?

7

100

Curiosidad por el aprendizaje y Desarrollo de Talentos corresponden a:

Crecimiento

100

¿Cuál es nuestra misión?

Crear más sonrisas con cada sorbo y bocado

100

En el año de 1986 ¿Qué marca nace para cautivar al mercado infantil?

Sonrics

100

Director Contraloría de Ventas

Oscar Medina

200

Escuchar y tener mente abierta con tu equipo es parte de

Expresar tu Opinión Sin Miedo
200

Perspectivas Externas, Pensamiento Prospectivo y Toma de Decisiones son parte de:

Pensamiento

200

Describe los comportamientos que queremos que los empleados demuestren diariamente para dar forma a la cultura y organización que queremos ser.

The Pepsico Way || Comportamientos

200

¿Cómo se llama la colección de plásticos circulares que Sabritas lanzó en 1994?

Sabritazos

200

Director VCC & Transformación

 Mario Treviño 

300

Reconocer a las personas por su desempeño y potencial corresponde a nuestro comportamiento...

Elevando el Nivel de Talento & Diversidad

300

Tiene la capacidad de construir y mantener relaciones más allá de los límites de la organización

Relaciones

300

¿Cuál es nuestro marco de liderazgo?

The Great 5

300

¿Qué personajes fueron los primeros que aparecieron en los Sabritazos en 1994?

Looney Tunes

300

Presidente PMF

Roberto Martínez

400

¿Confiar en los demás y empodéralos para cumplir forma parte de qué comportamiento?

Actuando con Integridad

400

Demuestra energía, entusiasmo e inspiración para motivar a los demás a actuar

Ejecución

400

Transformación estratégica de principio a fin, con la sustentabilidad en el centro, de cómo la compañía creará crecimiento y valor operando dentro de los límites planetarios e inspirando un cambio positivo para el planeta y la gente.

Pep +

400

¿En qué año Pepsico adquiere Sabritas?

1966

400

CEO LATAM

Paula Santilli

500

Menciona los 7 Comportamientos

-Enfocándonos en el Consumidor

-Actuando como Dueños

-Enfocándonos y Haciendo las Cosas con Rapidez

-Expresado Nuestra Opinión Sin Miedo

-Elevando el Nivel de Talento y Diversidad

-Celebrando el Éxito

-Actuando con Integridad


500

¿Cuáles son los 5 componentes de nuestro diamante?

Crecimiento, Relaciones, Ejecución, Pensamiento & Agililidad

500

Equipos formados por colaboradores voluntarios inclusivos y apasionados que creen que cambios pequeños pueden lograr un gran impacto

Green Teams

500

Año en qué Pepsico Cola llega a México

1938

500

Presidente Pepsico

Ramón Laguarta