Happy UL Momment
Weird Case
Curious Facts
Boring UL Facts
Training Knowledge
100

El lanzamiento del programa Women Net

A) Laura Serrano

B) Ximena Murillo

C) Jorge Lozano

Laura Serrano

100

Tuve un supervisor que andaba con la esposa de un integrante de su equipo y le cantaba la canción del abandono cada vez que lo veía hasta que lo corrimos.

A) Isabel Montes

B) Mariana Torres

C) Jorge Lozano

C) Jorge Lozano

*Se ofreció a cantar el coro de la canción.

100

Las últimas dos veces que lloró fueron:
- Muerte de Kobe Bryant

- Tampa Bay ganó el superbowl

Ro Aparicio
*Mi esposa se enoja que con esas cosas sí lloro

100

¿En cuántos países tenemos presencias?

A) Entre 100 y 150 países
B) En más de 190 países
C) En 147 países

B) En más de 190 países
100

Explica la diferencia entre Servicio y Experiencia

El grupo juzga la respuesta.

200

Cuando me dieron la noticia que quedaba contratada como PEL!

A) Joselina Sevilla

B) Xime Murillo

C) María González

María González

*No sabía en qué se metía

200

Tuve un caso de un empleado super formal que nunca faltaba, siempre colaboraba y de repente empezó a faltar esporádicamente y luego más seguido; hasta acumular 4 faltas. Días después presentó una incapacidad falsa (super evidente nada más le faltó dibujar en una hoja el logo del IMSS). Y tuve que darlo de baja.

A los pocos días me escribió para decirme que lo habían secuestrado y amenazado de muerte.
Varias veces me marcó para pedirme reingresar.

A) Pam Alarcón

B) Sally Fuentes

C) Jorge Lozano

A) Pam Alarcón

200

Hago bailar a quien sea!!

A) Luz Cervantes

B) Ana Morales

C) Isa Montes


Isa Montes

200
¿Cuantos empleados tiene Unilever a nivel global?

*La respuesta se considera correcta con un margen de error de 15 mil empelados.

148 mil empleados a nivel global

200

Menciona la diferencia entre culpa saludable y no saludable.

Culpa Saludable: sirve un propósito y empuja a las persona a reconocer errores, disculparse y cambiar comportamientos para bien.

Culpa No Saludable: la sentimos aunque no hayamos hecho nada malo.

300

Cuando tuvimos el Town Hall en el Aqua con Evelyn y Placid e hicimos la cata de mezcales a ciegas para empatizar con las personas con discapacidad visual y afinar el sentido del gusto. Y luego Placid y Evelyn hicieron una sesión abierta de Q&A

A) Marco Muro
B) Joselina Sevilla
C) Luz Cervantes

Marco Muro
*Influye que ese día tomó de más.

300
¿A quien le pasó?

A un empleado le robaron su identidad y metieron incapacidades en su nombre y las cobraba otra persona.

A) Joselina Sevilla

B) Luz Cervantes

C) Mariana Torres

Joselina Sevilla

300

Me da miedo manejar en carretera.

A) Isa Cortés

B) Laura Serrano

C) Marco Muro

Isa Cortés
*Manejo en carretera para llegar aquí toda esta semana.

300

¿Cual es el purpose de Unilever?

To make sustainable living commonplace.

300

¿El People Partner va asignado a cada empleado o a la Supervisory Organization?

Es a la SO, no es posible asignar los roles de PP a cada empleado.

400

Toda la vida sentía que mi déficit de atención, mi hiperactividad y mis malas calificaciones en la escuela 'e iban a limitar en la vida. Entre a trabajar a mabe estuve dos Meses y lo odie sentí que la vida laboral no era para mi. Cuando entre a Unilever y me empecé a desarrollar me sentí importante, parte de y me autosupere. Nunca pensé llegar tan lejos en tan poco tiempo

Motivada para seguir trabajado, muy valorada y muy agradecida con todo el equipo porque enserio todo el tiempo desde que entre me estuvieron apoyando.

Y ahora me siento independiente algo que nunca pensé que pasaría.

A) Joselina Sevilla
B) Mariana Torres
C) Ximena Murillo

Xime Murillo
*En este momento esta distraida.

400
¿A quién le pasó?

Una empleada fue arrestada e internada en un hospital en EUA cuando estaba de vacaciones.

A) Dani Naranjo

B) Mariana Torres

C) Maria González

Mariana Torres

400

Se bailar muy bien "Quebradita"

A) Xime Murillo

B) Yadara López

C) Gerardo Arias

Yadara
*Se ofreció a hacer una demostración.

400

¿Cual fue el Turnover de Unilever en 2021?

*Millones de Euros
*La respuesta se considera correcta con un margen de 8 millones de Euros.

52 Millones de Euros

400

Mencionan y explica 2 de los tres animales de las sesiones de Agile.

HIPPO:
Highest paid person opinion

ZEBRA

Zero evidence but really arrogant

ELEFANTE

Elefant in the room (lo que nadie quiere decir)

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La oportunidad de abrirme las puertas para integrarme a una comunidad mundial para una posición de mucho valor agregado donde me siento respaldado por un gran equipo y donde he logrado conectaro con todos. Gracias a eso hoy estoy contento con o que hago y donde estoy.

A) Xime Murillo
B) Gerardo Arias
C) Ana Laura Flores

B) Gerardo Arias
*Se tardó 17 segundos en contestarme eso cuando se lo pedí.

500

¿A quién le paso?

Cachó a un empleado que organizaba fiestas en el centro de trabajo y encontró videos de empleados haciendo striptease.

A) Dani Naranjo

B) Jorge Lozano

C) Sally Fuentes

A) Dani Naranjo

500

Me meto a tinas de hielo todos los sábados

Alejandra Zenil

500
Del TURNOVER total de Unilever en 2021: ¿Qué porcentaje corresponde a Emerging Markets?

*Millones de Euros
*La respuesta se considera correcta con un 10% de margen de error.

58% está en Emerging Markets

500

¿Cual es la principal lección de la charla de Memo Dibela sobre el rol de PP?

El grupo juzgará la respuesta.