Allgemeines
Was versteht man unter Personalführung?
Steuerung des Verhaltens und der Leistung von Mitarbeitenden
positiver Joker
100 Punkte
Welche Art der Motivation wird durch Gehaltserhöhungen, Prämien oder Boni benannt?
Extrinsische Motivation
negativer Joker
100 Punkte
Zentrales Ziel der Personalführung?
Mitarbeiter zu Motivieren und Unternehmsziel zu erreichen
Welcher Führungsstil basiert auf der Einbeziehung der mitarbeitenden in Entscheidungsprozessen?
Demokratischer Führungsstil
negativer Joker
-200
positiver Joker
200 Punkte
3 Aufgaben der Personalführung
Planung
Steuerung
Motivation
Nenne 2 Vorteile des Patriarchen Führungsstils?
Klare Entscheidungen
Schutz und Orientierung der Mitarbeiter
Nenne 2 Unterpunkte der Intrinsischen Motivation
Z.B.:
- Anerkennung und Wertschätzung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Nenne 2 Vorteile von Konfliktmanagement
z.B.:
Erreichung der Unternehmensziele
Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Was ist im Fokus des Unternehmens?
Bedürfnisse der Mitarbeiter
Unternehmensziele erreichen
Wie nennt man den Führungsstil, bei dem Entscheidungen ausschließlich von der Führungskraft getroffen wird?
Autoritärer Führungsstil
Wozu ist die Förderung von Eigenverantwortung gut?
Steigert Motivation wegen der Entscheidungsfreiheit
Was ist ein Sachkonflikt?
Wenn 2 oder mehrere Personen unterschiedliche Interessen oder Ziele haben
Was ist eine Maßnahme der Personalführung?
Motivation der Mitarbeiter
Nenne die 5 Führungsstile
Nenne 2 Arten der Motivation
Extrinsische Motivation
Intrinsische Motivation
Nenne 4 Arten von Konflikten
Sachkonflikt
Beziehungskonflikt
Rollenkonflikt
Machtkonflikt