Отношение
бордист выложил фотку в соц.сеть и получил злой фидбек на горячую линию. что не так?
Личный бренд
Один ваш бордист решил опустить челку. Как его отговорить?
Прислушивайся к мнению других
Мало по малу все начинают выгорать. Что делать как быть?
Специальные собрания Борда
На прошлом БОРД собрании, два бордиста поссорились. Один не заполнил полугодовой отчет, а второй начал предъявлять претензии и оскорблять его. Первый откзался делать отчет совсем. Как реагировать остальным бордистам?
Импатия
В рассылке появилось гневное письмо, в котором говориться что ЛБГ скатилось ниже плинтуса, все хуево, никто не работает и во всем виноват БОРД. Из-за чего у них упала мотивация и в целом интерес развивать дальше эту лбг.
Не принимай близко к сердцу
группа видит, что один VP отлынивает от дел. начинаются неприятные шутки со стороны группы. что делать?
Подслушано
У ЧРа опять украли маскота. Кто виноват?
Все. Отрабатывают вместе
Почему фениксы говорят о том, что должны друг другу платить
Личная ответственность
Между бордистами начались романтические отношения, но что-то пошло не так и они перестали встречаться. Атмосфера внутри БОРДА отвратительная. Что делать?
Не имейте отношений внутри борда
Бордист менторил 2 крупных ивента подряд, кортимы замотивированы, ивенты прошли просто супер! Но. Бордист потрптил слишком много энергии и словил демотивацию. Что не так?
Кайфуйте
Один бордист во время ивента напился до такой степени, что сломал мебель, нахамил всем кому мог, а на сл день, отнекивался, аргументируя блэкаутом....
Думай о последствиях
В начале года борд чтобы быстрее отойти от стереотипа в ЛБГ кто здесь главный, утверждают себя, что они круче, за счет бичивания недостатков предыдущего борда.
Поддерживайте хорошие отношения с предыдущим бордом
VP распределил таски между своей командой, а в итоге сделал все сам. заебался и их ничему не научил.
Доверяйте людям
Офис, обеденный перерыв, много народу. Два бордиста начинают выяснять отношения, переходят на личности. И все это на глазах у других.
Что случилось в борде, остается в борде
Бордист первый месяц мандата работал без остановки каждый день. По итогу через 4 недели у него ослаб иммунитет, он ослаб физически и морально.
Делай перерывы
Старый бордист делает много подсказок и дает советы новым, а они, вместо благодарности, отказываются его слышать. Каков инсайт данной ситуации?
Фидбек это подарок. Ты можешь принимать его, либо нет
Борд постоянно занимает квоты опытных мемберов на все мероприятия (тренинги, rms gms и тд)
Борд должен думать о развитии группы
Ваш МО сливается. что делать?
Искать нового/переубеждать старого
Один бордист вступил в мандат будучи на 4 курсе, и к концу мандата у него горел диплом. Что делать борду?
Один за всех и все за одного
Во время полугодового отчета бордист, при обсуждении явной проблемы, начал отнекиваться, переводить стрелки и так далее..
Принимай поражения