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Psicología
Cultura general
100

Ésta comprende desde la lectura de currículum vitae u hojas de vida, la aplicación de filtros en bases di- gitales, hasta las primeras entrevistas o aplicación de exámenes

Pre selección. 

100

Son imprescindibles para la selección y sin ellos no sería posible desempeñarse en un puesto de trabajo.

los conocimientos. 

100

Menciona algunos aspectos importantes al momento de formular preguntas para una entrevista.

 • Tratar de formular las preguntas de modo que puedan comprenderse fácilmente. 

• Efectuar una sola pregunta por vez. 

• Evitar que las preguntas condicionen las respuestas.

100

¿Quién es considerado el padre de la psicología? 

Wilhelm Wundt

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¿Quién escribió La Odisea?

Este poema de 24 cantos fue escrito por Homero.

200

¿Qué es una postulación espontanea? 

Personas para las que, justamente, la publicación de ese anuncio, aunque no era para ellas, les sirvió de disparador y las motivó a hacer una presentación.

200

Las competencias son los aspectos de la persona más difíciles de evaluar, pero son las que generarán el mencionado

Desempeño superior 

200

Menciona tres tipos de preguntas para la entrevista.

Preguntas cerradas
Preguntas abiertas o de sondeo
Preguntas hipotéticas
Preguntas intencionadas
Preguntas de provocación
Preguntas capciosas  

200

¿Quién fue el fundador del psicoanálisis y en qué año? 

Por el neurólogo austríaco Sigmund Freud alrededor de 1896.

200

¿Dónde originaron los juegos olímpicos?

Se originaron en Grecia. Se llaman así porque se celebraban en la ciudad de Olimpia.

300

Explica que son los aspectos formales al leer un CV

Prolijidad, presentación, tipo de escritura, errores de ortografía y extensión desmesurada.

300

¿Qué se debe de hacer para preparar una entrevista? 

Detectar temas sobre los cuales se desea indagar, o dudas sobre el candidato

300

Menciona algunas posturas del rol del entrevistador. 

  • Ajustarse al tema central: de lo contrario, el entrevistado puede sentir desinterés.
  • Evitar las posturas dogmáticas y no polemizar.
  • Mostrar sinceridad y franqueza en lugar de astucia y sagacidad. 
  • No son convenientes las preguntas muy categóricas que sólo admiten un sí o un no. 
  • Ayudar a la persona entrevistada a percibir su responsabilidad en cuanto a la veracidad de los hechos referidos. 
  • No olvidar brindar información sobre la vacante. 
  • Exponer las ventajas que ofrece la compañía en cuanto a remuneración y oportunidades de progresar.
  • Permitir al solicitante hacer preguntar. Informar sobre los pasos posteriores a la entrevista. 
300

Menciona tres corrientes psicológicas. 

Estructuralismo

Funcionalismo


Conductismo


Gestalt


Humanismo


Cognitivismo

300

 ¿Cuál es el país más grande del mundo?

Rusia

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Explica que es lo que se hace en la primera revisión de antecedentes aplicando filtros. 

Se obtendrá un listado de personas (nombres) que posean los atributos requeridos. A partir de ese momento la lectura de antecedentes se realizará en base a este listado en el que se ha dejado fuera de análisis a las personas que no presentaban los requisitos buscados

400

Menciona tres puntos necesarios para prepara el ambiente adecuado para la entrevista. 

1. Que sea en privado. Esto es muy importante para que los aspirantes puedan hablar con libertad. 2. Que haya un mínimo de distracciones. cualquier otra cosa. 3. Cerciorarse de que el aspirante se encuentre cómodo. 4. Que ambos ocupen un lugar apropiado.

400

Menciona tres cosas que deber hacer el entrevistador.

  • Hablar menos y escuchar más. 
  • Tomar notas durante la entrevista. 
  • Evitar las distracciones. 
  • Prestar atención a toda la información. 
  • No proyectar sobre el entrevistado opiniones o situaciones personales. 
  • Pensar mientras el otro habla.
  • Observar los cambios súbitos del lenguaje corporal en el entrevistado.
400

¿Qué es la autorrealización según la pirámide de Maslow? 

Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a esta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto punto.

400

¿Con qué se fabricaba el pergamino?

Con piel animal. 

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¿Qué tipo de evaluaciones tempranas existen en la etapa de preselección? 

Test o exámenes por Internet, Cuestionarios de preentrevista, Preentrevistas o entrevistas breves, Exámenes de conocimientos. 

500

¿Por qué en la entrevista es importante la primera impresión? 

No formarse una opinión, que sería en este caso un “pre”juicio, antes de hacer la entrevista, y la primera impresión sumarla al resto de la información y conformar, así, una opinión integral sobre el entrevistado

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Menciona tres cosas que no debe hacer el entrevistador. 

  • Hablar sobre sí mismo. 
  • Demostrar su superioridad en la situación. 
  • Demostrar acuerdo o desacuerdo con lo que el entrevistado dice. 
  • Comparar durante la entrevista al candidato con otro entrevistado o con el actual ocupante del puesto.
  • Interrumpir al candidato sin razón; sólo hacerlo con un fin específico. 
  • Hablar de cosas irrelevantes. 
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Según el interconductismo ¿Qué estudia la psicología? 

Sostienen los interconductistas que lo que estudia la psicología consiste de la interacción de organismos con objetos, eventos y otros organismos, así como con sus cualidades y relaciones específicas. Además, los eventos psicológicos implican la participación de los organismos en su totalidad y no sólo de tejidos u órganos particulares. 

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¿Cuál fue el primer metal que empleó el hombre?

El cobre