Tipos de liderazgo
Cuántos tipos de liderazgo hay?
5
No basa su liderazgo en un solo enfoque . Lo que busca es utilizar el liderazgo adecuado para la situación correcta.
Liderazgo Situacional
Quién se ajusta a las normas organizacionales?
El jefe
¿Qué es un líder?
es la persona que inspira a los demás a hacer cosas
Las consideraciones éticas se basan en ______________ que tenga un líder, que a su vez determinan las responsabilidades que este acepte para asegurar que se cumplan.
Los principios morales y valores
Qué hace un líder paternalista?
Trata a sus empleados como familia, los guía y protege.
¿Qué es un líder laissez-faire?
Es aquel que tiene una mínima participación en el trabajo de sus empleados.
Un jefe (gestion) se centra en las tareas, y un líder (liderazgo) se centra en las...
Personas
¿Cuál es la diferencia entre un Líder y Liderazgo?
el líder se entiende como una persona que toma acciones de liderazgo a partir de un contexto que reúne las condiciones para ello, y el liderazgo son las acciones que se toman.
¿En quienes confían los lideres efectivos, delegándoles responsabilidades y empoderando a sus subordinados más que estar supervisando el trabajo?
Los empleados
¿Qué es un líder democrático?
Es aquel que involucra a sus empleados en el proceso de toma de decisiones.
Menciona una desventaja de tener un liderazgo democrático.
Puede retrasar la toma de decisiones por la cantidad de gente involucrada en el proceso.
Quien prefiere trabajar con las habilidades aprendidas de los empleados en lugar de sus instintos naturales.
El jefe prefiere trabajar con las habilidades aprendidas de los empleados en lugar de sus instintos naturales.
¿Cuantas idea propuso Charles Handy?
3
¿Qué ayuda a que los líderes tengan más tiempo para poder hacer sus responsabilidades?
Delegar trabajo
Menciona los tipos de liderazgo
Autocrático, Paternalista, Democrático, Situacional, Laissez-Faire
¿Dónde es recomendable tener un liderazgo laissez-faire?
En lugares donde la creatividad es muy importante.
Quién alcanza objetivos y quien los establece?
El jefe alcanza los objetivos y el líder los establece.
¿Cuál es el nombre del economista francés que identificó las 5 funciones de la gestión?
Henri Fayol
La tendencia de las compañías modernas es que se cambie el estilo de liderazgo de autocrático hacía más_________.
democrático
Cuál es la mayor desventaja de un liderazgo autocrático?
Los empleados pueden tener resentimiento y muy poca participación ya que sienten que sus opiniones y sugerencias no valen en la empresa.
Cuales son los factores que pueden afectar a un liderazgo situacional?
Cultura, Lider, Estructura organizacional, Tareas y Subordinados
Un jefe es implementador, un líder es...
Innovador
¿Cuáles son las 5 funciones de la gestión?
Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y Control.
El estilo de liderazgo adoptado por una compañía puede afectar 3 cosas. Menciona las 3.
Moral, compromiso y competencia en el lugar de trabajo