Día 1
Día 2
Día 3
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Los objetivos de una presentación son:

  • Comprómetro, desafíos y aprendizaje.
  • Informar, sensibilizar y promover una acción.
  • Participar y motivar.
  • Informar, sensibilizar y promover una acción.
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El perfil de una persona exigente es:

  • Azul
  • Verde
  • Roja
  • roja
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La estructura de una presentación está formada por:

  • Apertura, cuerpo y cierre.
  • Storytelling, lluvia de ideas y conclusiones.
  • Apertura, cuerpo y cierre.
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En el modelo de Structogram, la gente roja aprende por:

  • Casos prácticos.
  • Toma de decisiones.
  • Análisis de problemas.
  • Casos prácticos.
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El perfil de una persona crítica, reflexiva es:

  • Roja
  • Azul
  • Verde
  • Azul
200

El cuerpo de una presentación contempla:

  • Participación de grupos.
  • Pensamiento lineal y lateral.
  • Datos, analogías, demostraciones y testimonios.
  • Datos, analogías, demostraciones y testimonios.
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La dominancia verde aprende por:

  • Diseño del futuro.
  • Aquí y ahora.
  • Experiencias del pasado.
  • Experiencias del pasado.
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La pirámide de un presentador contempla:

  • Contenido, estructura y forma
  • Mapas mentales, modelos de aprendizaje y tipología de participantes.
  • Tecnología, sistemas y habilidades.
  • Contenido, estructura y forma
300

En la tecnología herramientas que puedes utilizar para ser más dinámica:

  • facebook, instagram y twitter
  • Kahoot, mentímetro, mural.
  • Kahoot, mentímetro, mural.
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La dominancia azul aprende por:

  • Vivencias.
  • Emociones.
  • Razonamiento.
  • Razonamiento.
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El propósito de una presentación tiene que ser:

  • Brujala y orden.
  • Significativa e inducir a la acción
  • Proactividad y reflexión.
  • Significativa e inducir a la acción
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Persuadir tiene que ver con:

  • Corazón
  • el cerebro
  • viseras
  • el cerebro
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El perfil de una persona afectuosa, amable es:

  • Rojo.
  • Verde.
  • Azul.
  • Azul.
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El contenido de una presentación debe tomar en cuenta:  

  • Perfil de la audiencia, mensaje y ayuda visual.
  • Vivencias, ideas y opiniones.
  • Formatos, modelos e infografías.
  • Perfil de la audiencia, mensaje y ayuda visual.
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La energía tiene que ver con:

  • Los premios del curso
  • El entusiasmo del facilitador.
  • Motivación intrínseca
  • Motivación intrínseca