Proceso Administrativo
Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral
¿Qué es el Proceso Administrativo?
corto, mediano o largo plazo
¿Cuál es la clasificación de los planes de acuerdo al tiempo?
Es un esquema que especifica la forma en que se estructuran y se relacionan los puestos de una organización.
¿Qué es un Organigrama?
Son: impulso, deseo de dirigir, honestidad e integridad, confianza en sí mismos, inteligencia, conocimiento relativo al trabajo y extroversión
¿Cuáles son los Rasgos de un Líder?
Es una ciencia que busca dirigir los recursos materiales y humanos hacia los objetivos comunes de la organización. Es una fuerza decisiva e impulsora, una dimensión vital del éxito de una organización.
¿Qué es la Administración?
Es el proceso de prever el futuro y proponer estrategias para desarrollarse y crecer en el contexto futuro
¿Qué es la Planeación?
Describe la actividad o función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia; expone a lo que se dedica la empresa
¿Qué es la Misión?
Es el documento que especifica cuáles son las funciones asignadas a un cargo y las características que debe poseer la persona para ejercerlo
¿Qué es una Descripción de Puesto?
Se refiere a los derechos inherentes a una posición de dar órdenes y esperar que estas sean obedecidas. Está relacionada con la posición que se ocupa dentro de la organización
¿Qué es la Autoridad?
Es hacer algo correctamente; se refiere a la relación que hay entre insumos y productos, busca reducir al mínimo los costos de los recursos
¿Qué es la Eficiencia?
Es el proceso de recolección y utilización de información que tiene por objeto supervisar y dominar la evolución de la organización en todos sus niveles.
¿Qué es el Control?
Representan los resultados que la empresa espera obtener; son los fines a alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico.
¿Qué son los Objetivos?
Es la estructura que busca agrupar las actividades de una empresa según sus productos
¿Qué es la Estructura Departamental por Producto?
Es el que permite que el grupo tome las decisiones y complete el trabajo de la forma que considere más adecuada.
¿Cómo es el Liderazgo Liberal?
Puestos de trabajo
Desempeño de los empleados
Pertinencia de las metas
Procedimientos
¿Cuáles son los aspectos que puede evaluar el Control?
Es conducir el talento y el esfuerzo de los demás para conseguir el logro de los resultados esperados, es decir, influir sobre su desempeño y coordinar su esfuerzo individual y de equipo
¿Qué es la Dirección?
Expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresa, es la proyección a futuro de la misma.
¿Qué es la Visión?
Es la Red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asocian entre sí.
¿Qué es la Organización Informal?
Percepción o creencia de que quién influye posee cierta pericia o conocimientos especiales de los que el influido carece.
¿Qué es el Poder de Experiencia?
Conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permite valorarla respecto a las restantes de su especie
¿Qué es la Calidad?
Es agrupar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en el sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa
¿Qué es la Organización?
Son el resultado del proceso de planeación y puede definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá de hacerse en el futuro, y las especificaciones necesarias para realizarlos.
¿Qué son los Planes?
Es la estructura que busca agrupar las actividades y personas en áreas de acuerdo a la función que cumplen dentro de la organización
¿Qué es la Estructura Departamental por Funciones?
Es el que Dicta métodos laborales, toma decisiones unilaterales y limita la participación de los empleados.
¿Cómo es el Liderazgo Autocrático?
Es un proceso sistemático y periódico de valoración cuantitativa y cualitativa del grado de eficiencia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan
¿Qué es la Evaluación del Desempeño?