Õppimine
Mitteformaalne
Euroopa
Erasmus+
Projektijuhtimine
100

Mis on formaalne õppimine?

Õppimine, mis toimub haridusasutustes (kool, ülikool), kindla õppekava ja tunnistusega.

100

Mis on noorsootöö?

Noorsootöö on tegevus, mis toetab noorte isiklikku arengut, osalemist ja heaolu väljaspool formaalharidust.

100

https://www.ces.de/responsibility/sustainable-development-goals/

Mis on Euroopa 17 eesmärkide üldeesmärk?

Muuta maailm paremaks, tagada jätkusuutlik areng, vähendada vaesust ja ebavõrdsust.

100

Mis on Erasmus+?

Euroopa programm õppimiseks, noorsootööks ja rahvusvaheliseks koostööks.

100

Mis on projekti eelarve ja milleks see vajalik on?

Raha ja ressursid, mis on projekti jaoks vajalikud; aitab jälgida kulutusi ja tagada eesmärkide saavutamine.

200

Mis on mitteformaalne õppimine?

Õppimine, mis toimub väljaspool kooli, on planeeritud, kuid vabatahtlik ja ilma ametliku tunnistuseta (nt noorteprojektid, koolitused).

200

Mis on „soft skills’id“? Too üks näide.

Sotsiaalsed ja elulised oskused, nt suhtlemine, meeskonnatöö või probleemide lahendamine.

200

Too näide ühest 17 eesmärgist.

kvaliteetne haridus kõigile, puhas vesi ja sanitaartehnika, sooline võrdõiguslikkus.

200

Kes võivad osaleda Erasmus+ noorteprojektides?

Noored vanuses 13–30 ja nende grupijuhid / noorsootöötajad.

200

Nimeta kolm peamist projektijuhtimise etappi.

Planeerimine, elluviimine ja hindamine/ülevaade.

300

Mis on informaalne õppimine?

Igapäevane õppimine kogemuste kaudu, sageli alateadlik ja planeerimata (nt suhtlemine, hobid, eluolukorrad).

300

Mis on „hard skills’id“? Too üks näide

Konkreetsed ja mõõdetavad oskused, nt keeleoskus, IT-oskused või projektijuhtimine.

300

Kuidas saavad noored toetada 17 eesmärki?

Osaledes projektides, keskkonnaaktsioonides, vabatahtlikus töös ja jagades teadlikkust.

300

100 – Mis on lühiajaline projekt? Too näide.

👉 Projekt või tegevus, mis kestab lühikest aega (nt 2–10 päeva) ja keskendub konkreetsele eesmärgile. Nt. Noortevahetus

300

Too näide, kuidas projektijuhtimine arendab soft ja hard skills’e.

Soft skills: meeskonnatöö, suhtlemine, probleemide lahendamine;
Hard skills: ajaplaneerimine, eelarve koostamine, aruandlus.

400

Too üks näide mitteformaalsest õppimisest.

Osalemine noortevahetuses, töötoas või koolitusel, kus õpitakse läbi tegevuse ja kogemuse.

400

Kuidas on vabatahtlik töö seotud noorsootööga?

Vabatahtlik töö on osa noorsootööst, sest see annab noortele võimaluse osaleda, vastutada, arendada soft ja hard skills’e ning panustada kogukonda.

400

Mis on seos SDG-de (Sustainable Development Goals)  ja Erasmus+ projektidega?

Erasmus+ projektid aitavad noortel õppida, arendada soft ja hard skills’e ning tegutseda eesmärkide saavutamiseks kogukonnas ja rahvusvaheliselt.

400

 Mis on Youthpass ja milleks seda kasutatakse?

 Sertifikaat Erasmus+ projektides osalemise ja omandatud kompetentside kohta (soft skills, hard skills).

400

Mis on projektijuhtimise eesmärk?

Tagada, et projekt valmiks õigeaegselt, eelarves ja soovitud kvaliteediga.

500

Miks on mitteformaalne ja informaalne õppimine oluline? Ja miks peaks mitteformaalne õppe ka koolis olema?

Need aitavad arendada elulisi oskusi, osalemist, vastutust ja õppimist läbi kogemuse. Koolis arendame peamiselt hard skills’e, kuid sotsialiseerumiseks ja eluliste oskuste omandamiseks on olulised soft skills’id. Mõlemad täiendavad ja toetavad teineteist.

500

Miks on projektid noorsootöös nii olulised?

Projektid võimaldavad noortel aktiivselt osaleda, õppida läbi kogemuse, arendada soft ja hard skills’e ning tugevdada kogukonda ja koostööoskusi.

500

Too näide tegevusest, mis toetab mitu SDG-d (Sustainable Development Goals) korraga.

nt noorteprojekt, kus korrastatakse parki (keskkond), õpetatakse lastele lugemist (haridus) ja kaasatakse erinevaid kultuure (sotsiaalne kaasatus).

500

Mis on KA1 ja KA2 Erasmus+ projektides? Millised nad on?

👉 KA1 – liikuvusprojektid (noortevahetused, koolitused); LÜHIAJALISED
KA2 – koostööprojektid (rahvusvahelised partnerlussuhted ja projektid). PIKKAAJALISED

500

Nimeta üks projektitöö ja noorsootöö planeerimise mudel.

NAOMIE on projektitöö ja noorsootöö planeerimise mudel, mida kasutatakse tegevuste ja õppetoimingute kavandamiseks. Selle mudeli abil aitab noorsootöötaja või projektijuht selgelt välja selgitada, mida tegevus saavutada soovib ja kuidas see läbi viia.

5W

SWOT

SMART