INTRODUCCIÓN
¿Qué psicología se encarga de detectar y medir procesos en la organización?
Psicología Industrial
De acuerdo a los antecedentes, en que país se dio:
Los funcionarios eran evaluados por orden del emperador.
Se buscaba para que eran competentes para desempeñar un trabajo.
Globalización se hace presente.
China
Su objetivo fundamental es alcanzar los niveles máximos de productividad y, por lo tanto, de prosperidad. Para ello se enfoca, entre otros puntos, en potenciar la preparación y entrenamiento de los trabajadores, de forma que cada cual se vuelva más eficiente y competitivo.
Teoría de la administración cientifica
Modelo de comportamiento caracterizado por
• Prevaleció en la época de la Revolución Industrial.
• Se basa en un sistema de poder.
• Tendencia de la exigencia al trabajador.
• Esta presente en las gerencias como autoridades y no como lideres.
• El gerente sabe lo que debe hacerse y los empleados deben seguir sus órdenes.
Autocrático
Cuestionarios
Organigramas
Entrevistas
Métodos para evaluar fenómenos como el clima organizacional, la productividad y la salud de los empleados
Técnicas psicológicas para corregir los posibles desajustes
Participación en negociaciones colectivas
Actividades grupales como retiros anuales
Son algunos ____________ o ______________ de la psicología laboral
Métodos o Herramientas
Teoría que se involucra desde el enfoque psicológico en el proceso de humano de la psicología laboral
Humanista
Una persona capaz de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos efectivamente,influyendo en la cultura organizacional al grado de transformarla hacia el logro de objetivos y metas organizacionales.
Lider
Modelo de custodio caracterizado por:
• Surge de la detección de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al primer modelo.
• Como iniciativa se proponen programas de bienestar social para brindarles seguridad.
• Se basan en recursos económicos para ofrecer beneficios y volverlos la motivación del trabajador.
¿Cual es el objetivo de la psicología laboral?
El objetivo de la psicología laboral es que los trabajadores desarrollen sus tareas cotidianas en un ambiente agradable, que les proporcione una sensación de bienestar, al mismo tiempo que ofrezcan un mayor rendimiento y eficiencia.
En que año surgen las Prueba psicométricas
(1917-1918)
Agrys, Maslow y McClelland pertenecen a la teoría
Motivacional
¿Cual es la orientacion al administrador y empleado del modelo colegial?
Compañerismo y responsabilidad
¿Qué son los headhunters?
Cazadores de talento o cabeza en las empresas
Entre que años surge la psicología laboral
1900 a 1915
Surge de la necesidad de hacer frente a la tendencia de deshumanizacion en el trabajo por métodos rigursos
Teoria de las relaciones humanas
¿Cual es el resultado psicológico del modelo de apoyo?
Participación activa de la empresa
Que rama de la psicología se encarga de trabajar en conjunto con los colaboradores buscando un bienestar general
Psicología Laboral
En que parte de la historia intervienen las aportaciones de Aristoteles y Platón, sumado a los arquetipos
Grecia
Es el abordaje de un objeto, situación o materia bajo las reglas de un sistema, o sea, manteniendo una perspectiva de sistemas, para determinar los elementos que lo componen y la relación existente entre ellos, así como sus entradas y salidas de información respecto al mundo exterior al sistema.
Teoría sistémica
¿Que analiza el PESTEL?
Politica
Economía
Sociedad
Tecnología
Ecología
Legalidad