Estrés Laboral
Son aquellos factores de riesgo para la salud, que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico, emocional, cognitivo y conductual.
Factores de Riesgo Psicosocial
Es el encargado de establecer la política de prevención de riesgo psicosociales en los centros de trabajo.
El empleador
Menciona 1 indicador subjetivo de calidad de vida.
Intimidad, Seguridad, Productividad, Expresión emocional.
Se define según la RAE como un estado de grata satisfacción espiritual y física.
Felicidad
Es una práctica que consiste en el trato vejatorio, descalificador o intimidatorio por parte de una persona o un grupo de personas hacia otra persona en ambientes de trabajo, y que se produce de forma sistemática y recurrente durante un periodo de tiempo prolongado.
El mobbing, o acoso laboral.
Es el grado de desgaste y de rompimiento que sucede dentro del organismo.
Stress
Algunos ejemplos son: explosiones, derrumbes, incendios, accidentes graves, asaltos con violencia, secuestros y homicidios.
Acontecimientos traumáticos severos
Menciona 1 indicador objetivo de calidad de vida.
Estabilidad económica, Educación, Salud.
Resolución que obliga a todas las empresas en Colombia a realizar una valoración anual del riesgo psicosocial al que se enfrentan los trabajadores durante la ejecución de sus funciones.
La Resolución 2646 de 2008
Norma oficial mexicana que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
Menciona 1 hormona relacionada con el stress.
1. Vasopresina
2. Adenocorticotrópica
3. Cortisona
4. Cortisol
5. Tirotrópica
6. Tiroxina
7. Desoxicorticoesterona
8. Aldosterona
Aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar su integridad o salud.
Violencia laboral
Es un estado de satisfacción general, derivado de la realización de las potencialidades de la persona. Es una sensación subjetiva de bienestar físico, psicológico y social
Calidad de Vida
Filosofo, que declaró que: "la felicidad es la finalidad última de la existencia humana".
Aristóteles
Es el resultado de varias actitudes que tiene un trabajador hacia su empleo, factores como: la compañía, compañeros, salarios, ascensos, condiciones de trabajo y vida en general.
Satisfacción laboral
Es considerado el generador No. 1 de stress.
Mente Consciente
Aquel que promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa, la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas, definición precisa de responsabilidades y la participación proactiva y comunicación entre trabajadores.
Clima laboral favorable
Grado en que una persona juzga de un modo general o global su vida en términos positivos o, en otras palabras, en qué medida la persona está a gusto con la vida que lleva.
Bienestar subjetivo
Tiene como objetivo estudiar parámetros como el bienestar psicológico y la satisfacción vital, promocionando el desarrollo de recursos.
Psicología positiva
Es considerado el 2° factor generador de stress.
La personalidad
Médico que aplicó la práctica de la meditación como esquema prioritario para el manejo del stress.
Dr. Herbert Benson
Es una declaración de principios y compromisos que tiene como finalidad prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como promover un entorno organizacional favorable.
Política de Prevención de Riesgos Psicosociales
Menciona los 4 ejes que menciona Chamberlain, en su modelo de estudio del bienestar subjetivo.
- Afectivo /Cognitivo
- Positivo/Negativo
- Frecuencia/Intensidad
- Interno/Externo
Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento de una persona, que se producen como una reacción adversa o nociva a circunstancias de la organización o el entorno de trabajo al que está expuesto y que lo afectan.
Stress laboral
Es considerado como "El Padre del stress".
Dr. Hans Seyle