Introduction & Méthodologie

Analyse et évaluation
du travail
Recrutement et Formation

Psychologie du travail et comportement organisationnel
Dynamique de groupe et leadership

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Cette méthode de collecte de données est souvent en forme de questionnaire et distribué à un échantillon de personnes pour obtenir des informations sur un sujet spécifique.

Qu'est ce qu'une enquête ?

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Que veut dire l'acronyme CCAA ?

"Connaissances, Compétences, Aptitudes et Autres caractéristiques" nécessaires à un individu pour qu'il soit en mesure d'accomplir un travail.

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Le fait d'apprendre et de se former en utilisant des outils numériques tels que des ordinateurs, des tablettes, des smartphones, etc. plutôt qu'en présentiel

Qu'est ce que l'E-learning ?

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État psychologique caractérisée par une grande fatigue et un manque de motivation au travail

Qu'est ce que le Burn-out ?

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Groupe qui présente trois caractéristiques spécifiques : les actions des individus doivent être interdépendantes et coordonnées, chaque membre doit avoir un rôle particulier et il doit y avoir des buts et objectifs précis.

Qu'est ce qu'une équipe de travail ?

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International of Applied Psychology (IAAP)

Quel est le nom de l'association à dimension internationale dans le domaine de la psychologie du travail et des organisation ?

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Elle permet d'évaluer les aptitudes, les intérêts, les connaissances, la personnalité et les compétences d'un candidat.

Qu'est ce qu'un test psychotechnique ?

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Proportion de candidats qu'une entreprise doit engager.

Qu'est ce que le ratio de sélection ?


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Il a développé la théorie de la hiérarchie des besoins où il affirme que la satisfaction des besoins humains est nécessaire à la santé physique et psychologique.

Qui est Abraham Maslow ?

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Mot anglicisme qui désigne une technique de groupe qui travaillent ensemble pour générer des idées sur un sujet donné

Qu'est ce que le brainstorming ?

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Le nom donné à la tendance des individus à modifier leur comportement ou leur performance lorsqu'ils sont conscients qu'ils sont observés.

Qu'est ce que l'Effet Hawthorne ?

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Une approche qui a été envisagée pour réduire les erreurs dans l'analyse du travail.

Qu'est ce que la formation des évaluateurs ?

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Pourcentage de candidats performants si tous étaient engagés.

Qu'est ce que le taux de base ?

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Peut être la réaction à des conditions de travail stressantes et à des injustices ou des sources d’émotions négatives en faisant preuve d'agressivité, de sabotage, vol ...

Qu’est ce qu’un comportement contre-productif au travail ou CWB?

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Ils ont établit cinq principes de pouvoir et d'influence en leadership en 1959.

Qui sont French et Raven ?

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Terme utilisé pour décrire la capacité d'une recherche à être généralisée à d'autres groupes de personne, d'organisations, de milieux ou de situations.

Qu'est-ce que la généralisabilité ?

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Salovey et Meyer

À qui doit-on la prise en compte de l'intelligence émotionnelle comme une aptitude importante pour les psychologues ?

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Le processus par lequel les compétences, connaissances ou attitudes acquises dans une formation peuvent être utilisées dans le lieu de travail

Qu'est ce que le transfert d'apprentissage ?

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Le job descriptif index, le Minnesota Satisfaction Questionnaire et le Job in General Scale

Quelles sont les différentes échelles de satisfaction au travail ?

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L'approche par les traits et l'approche par le comportement.

Quelles sont les deux approches qui visent à choisir un bon leader ?

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Quelles sont les deux composantes de chaque observation d'une variable selon la théorie classique de la mesure ?

le score réel et l'erreur

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Un protocole qui permet aux évaluateurs d'indiquer les comportements qui se rapprochent le plus de la performance au travail de l'individu.

Qu'est ce que le Behavioral Anchored Rating Scale?

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Dans son processus, elle comporte 5 étapes, notamment la réalisation d'une analyse de travail et le choix des critères de performances ainsi que le choix des variables prédicteurs.

Qu'est ce qu'une étude de validation?

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(Variété des compétences + importance de la tâche + identité de la tâche )/3 X Autonomie X Feedback

Qu'est ce que la formule du score potentiel de motivation (MPS) ?

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Un groupe d'employé qui se réunit pour discuter des problèmes et proposer des solutions.

Qu'est ce qu'un cercle de qualité ?