Le diplôme comme un investissement en capital humain
Qu’est-ce que le capital humain ?
Ensemble des connaissances, compétences et expériences qu'un individu possède
Qu’est-ce qu’une capabilité selon Amartya Sen ?
C’est la possibilité réelle d’un individu de faire des choix de vie qu’il valorise.
Qu’est-ce que le chômage ?
Situation d'une personne qui n'a pas d'emploi rémunéré, en recherche un et est apte à en occuper un
Qui peut être considéré comme en emploi ?
Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité, etc.) et de durée.
Qu'est ce qu'un diplôme?
Acte qui confère et atteste un titre, un grade
Quels sont les bénéfices attendus d’un diplôme ?
Trouver un emploi plus facilement, avoir un meilleur salaire et plus de choix professionnels.
Quelle est la différence entre une corrélation positive et une corrélation négative?
Une corrélation est dite positive, lorsque les deux variables bougent dans la même direction. Inversement une corrélation négative c'est lorsque les deux variables bougent dans une direction opposée.
Formule : Le taux de chômage ?
(Nombre de demandeur d'emploi/ nombre d'actifs)x 100
Pourquoi dit-on que le salaire dépend du niveau de diplôme ?
Plus on a de diplômes, plus on a accès à des métiers bien payés.
Qu'est ce qu'une inégalité sociale ?
Une inégalité sociale, c’est une différence entre des personnes ou des groupes qui donne des avantages à certains et des désavantages à d’autres, par exemple en termes d’argent, d’éducation, de santé ou d’emploi.
En quoi faire des études peut-il être considéré comme un investissement?
Parce qu’on consacre du temps, de l’énergie et parfois de l’argent pour obtenir des avantages plus tard (comme un emploi ou un bon salaire). C'est aussi un investissement en capital humain
En quoi les capabilités permettent-elles d’analyser les inégalités autrement que par les seuls résultats scolaires ?
Elles montrent que même avec de bons résultats, certains n’ont pas les mêmes chances dans la vie.
Quel lien peut-on faire entre le niveau de qualification et le risque de chômage ?
Plus on a de qualifications (diplômes, compétences), moins on a de risques d’être au chômage.
Le genre influence-t-il le niveau de salaire ? Donne un exemple.
Oui, par exemple, une femme peut être payée moins qu’un homme pour un même poste. C’est ce qu’on appelle les inégalités salariales.
Quelles différences observe-t-on dans l’accès aux grandes écoles selon l’origine sociale ?
Les enfants de cadres ou de familles aisées y accèdent beaucoup plus souvent que les enfants d’ouvriers ou de familles modestes.
Quels sont les coûts d’un investissement en capital humain ?
Le coût des études, le temps passé à l’école, et le fait de ne pas gagner d’argent tout de suite.
En quoi le diplôme permet-il d’élargir les capabilités d’un individu ?
Ce sont les vraies possibilités qu’a une personne de choisir sa vie (ex : choisir un métier, étudier, s’exprimer...). Donc plus on de diplôme plus on a de chance d'avoir l'emploi que l'on souhaite.
Pourquoi dit-on que le manque de qualification est une cause du chômage ?
Parce que les personnes peu qualifiées ont plus de mal à trouver un emploi : beaucoup d’emplois demandent aujourd’hui des compétences spécifiques.
Quels autres facteurs peuvent faire varier le salaire à diplôme égal ?
L’expérience, le genre, le poste occupé, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise ou encore la région.
L’école permet-elle réellement de réduire les inégalités sociales?Pourquoi ?
Elle peut aider à réduire les inégalités, mais elle ne les efface pas complètement, car les élèves ne commencent pas avec les mêmes chances.
Quelle différence fais-tu entre qualification et capital humain ?
La qualification correspond au niveau de diplôme ou de formation, alors que le capital humain inclut aussi l’expérience et les compétences personnelles.
Quel lien faites-vous entre capabilité et capital humain
Le capital humain, c’est ce qu’on apprend à l’école ou dans une formation. Les capabilités, c’est ce qu’on peut vraiment faire dans la vie et surtout la possibilité de faire nos choix. Plus on a de capital humain, plus on a de chances d’avoir de bonnes capabilités et donc d'avoir le choix de choisir l'emploi que l'on souhaite.
Comment l’État peut-il agir pour réduire le chômage des personnes peu qualifiées ?
L’État peut aider les personnes peu qualifiées en leur proposant des formations, en finançant des aides à l’emploi
Le salaire est-il un bon indicateur de réussite sociale ?
Pas toujours. Un bon salaire peut montrer une certaine réussite, mais la réussite sociale dépend aussi d’autres choses : avoir un métier qu’on aime, être en bonne santé, avoir du temps pour sa famille, etc.
En quoi le capital culturel transmis par les familles favorise-t-il ou freine-t-il la réussite scolaire ?
Le capital culturel (connaissances, valeurs, et pratiques familiales) peut aider un élève à mieux comprendre le système scolaire. Par exemple, un enfant dont les parents lisent beaucoup, visitent des musées, ou ont un vocabulaire riche, aura des avantages dans les matières littéraires et sera mieux préparé à réussir. En revanche, les élèves qui n'ont pas ces ressources à la maison peuvent se retrouver désavantagés dans un système scolaire qui valorise ces compétences.