Proceso
¿Cuántas fases hay en el proceso de reclutamiento?
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Reclutamiento
Proceso de atraer personas con las habilidades adecuadas en el momento oportuno para solicitar empleo en una
Debe proponer uno o más candidatos por cada vacante que se va a ofrecer
Sindicato (Fuente)
Fase 1
Identificación de la vacante
Los medios de reclutamiento interno (transferencia o promoción) buscan cubrir la vacante con personal ___________
Que ya trabaja en la empresa.
Menciona dos fuentes de reclutamiento externo
Fuentes educativas
Asociaciones profesionales
Bolsas de trabajo
outsourcing
Agencias de colocación
Fase 4
Recepción de solicitudes de empleo o CV
Los medios de reclutamiento externo buscan cubrir la vacante con personas ___________
Que no trabajan en la empresa.
Diferencia entre medio y fuente
(ejemplo)
…
Fase 3
Atraer y captar candidatos
Fuentes de reclutamiento
Son los lugares de donde se obtienen los candidatos para cubrir las vacantes.
Menciona dos ventajas de medios de reclutamiento
Amplio alcance
Diversidad de talento
Fase 2
Buscar e identificar candidatos
Medios de reclutamiento
Son los canales o herramientas que se utilizan para difundir las ofertas de trabajo y captar la atención de los candidatos potenciales.
A qué se refiere con transferencia interna de personal
Es el moviendo de puesto de un empleador de forma horizontal, con base en sus conocimientos, habilidades e historial laboral