Asistencia
SI TENGO UN RETARDO QUE ES LO QUE PROCEDE
PIERDO AUTOMATICAMENTE EL BONO DE ASISTENCIA PERFECTA pero,con 1 o 2 retardos ME LLEVO EL BONO DE ASISTENCIA , al 3ro pierdo derecho a bono de Asistencia
SE ME PAGA LA PARTE PROPORCIONAL DE SUELDO A PARTIR DE LA HORA EN QUE LLEGO. MISMO CASO SI SALGO ANTES DE MI HORA DE SALIDA
CUÁLES SON LAS PRESTACIONES DE LEY A QUÉ TIENES DERECHO COMO TRABAJADOR?
AGUINALDO
VACACIONES
PRIMA VACACIONAL
PAGO DEL IMSS
PAGO INFONAVIT
DESDE QUE NO HEMOS VENIDO A TRABAJAR EN JORNADA COMPLETA, HE RECIBIDO MENOS CANTIDAD EN MI TARJETA DE VALES, A QUE SE DEBE?
TENEMOS DOS PRESTACIONES QUE DEPENDEN DIRECTAMENTE DEL SUELDO QUE RECIBISTE DURANTE EL MES, EL FONDO DE AHORRO Y LOS VALES.
SI MAS GANAS, MAS AHORRAS Y MAS RECIBES EN VALES. EN ESTE PERIODO TU SALARIO DIARIO ES EL MISMO, PERO POR EL CONVENIO DE TRABAJO AL ESTAR ASISTIENDO MENOS DIAS A TRABAJAR, EL DEPOSITO QUE SE REALIZA ES MENOR, POR LO TANTO TUS VALES SON MENORES Y EL FONDO DE AHORRO ACUMULADO TAMBIEN LO ES.
TENGO MÁS DE 3 FALTAS EN 30 DÍAS? SOY SUJETO A BAJA
SI NO TIENES ALGÚN JUSTIFICANTE NI SE TE DIÓ ALGÚN PERMISO CON PREVIA EVALUACIÓN SI
SI LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA IMPLICAN TENER PREPARATORIA PUEDO HACERLO AUNQUE LA TENGA TRUNCA?
NO, LOS PERFILES ESTÁN ESTABLECIDOS, DE AHORA EN ADELANTE TENDREMOS QUE SER MAS FIRMES EN LA DECISION, POR LO QUE TE INVITAMOS A QUE SIGAS ESTUDIANDO Y TE PREPARES PARA NUEVAS OPORTUNIDADES
ME QUEDE DORMIDO Y NO PUDE VENIR A TRABAJAR, LE AVISO MI JEFE, PERO NO ME PERMITE LLEGAR MAS TARDE, PUEDE HACERLO?
SI, EN CASO DE RETARDO, LA EMPRESA PUEDE DESCONTAR LA PARTE PROPORCIONAL O NEGAR EL ACCESO, YA QUE NO CONTAMOS CON TOLERANCIA DE ENTRADA.
PORQUE ES UNO DE TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR.
PORQUE AHÍ SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE SE TE OFRECIERON... PAPELITO HABLA
SI CHEQUÉ TARDE POR PASAR A REVISIÓN A CARPA, ME DESCONTARÁN ESA PARTE?
NO, SÓLO ES NECESARIO QUE SE LO HAGAS SABER A TÚ JEFE INMEDIATO PARA QUE HAGA LA EDICIÓN CORRESPONDIENTE
POR QUÉ HE PASADO MÁS DE UNA VEZ A ANTIDOPING?
SE HACEN PRUEBAS ALEATORIAS DE TODOS LO DEPARTAMENTOS, PUEDE SER COINCIDENCIA, ADEMÁS LA EMPRESA PUEDE HACERNOS EXÁMENES MÉDICOS LAS VECES QUE SEA NECESARIO. EN CASO DE DAR POSITIVO SE REPITE LA PRUEBA. ALGÚN CASO POSITIVO IMPLICA UNA BAJA CON FINIQUITO NO HAY OTROS PAGOS
ME PUEDEN SANCIONAR POR OMITIR UN PROCESO DE CALIDAD, GENERAR SCRAP O LLENADO DE DOCUMENTACION INCOMPLETO O INCORRECTO?
SI, DEPENDIENDO DE LA SITUACIÓN SE PUEDE APLICAR EL CRITERIO Y SEVERIDAD DE LA SANCIÓN, NORMALMENTE, SE TE LEVARA UN MEMORANDUM, SI LA SITUACIÓN ES CRÍTICA SE PODRÁ APLICAR UN SUSPENSIÓN POR UN DIA, SI VUELVE A PASAR SE TE APLICARÁ OTRA SUSPENSIÓN POR TRES DIAS Y SI HAY UNA CUARTA VEZ SE DA POR TERMINADO EL CONTRATO
ME SIENTO ENFERMO Y ME TOCA TRABAJAR HOY, QUÉ PUEDO HACER?
Reportar con tu supervisor la situación y acudir a IMSS a primera hora para tramitar cita, deberás contar con un justificante médico oficial para que se tramite un permiso sin goce, de lo contrario será Falta Injustificada
ES OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA DARME UNIFORMES Y CALZADO
NO, PERO DEBEN DARME LO NECESARIO PARA QUE TRABAJE DE MANERA SEGURA ES POR ESTO QUE TE RENOVAMOS TU CALZADO Y EL EPP QUE NECESITES SEGÚN TU OPERACIÓN
SI UN DÍA EN LA TOMA DE TEMPERATURA DEL TRANSPORTE NO PUEDO SUBIR POR TENER MAS DE 37.5 GRADOS QUÉ DEBO HACER?
AVISARLE A TÚ JEFE INMEDIATO O A RRHH, ELLOS NOTIFICARÁN A SERVICIO MÉDICO PARA QUE TE CONTACTEN. ESTE SERÁ UN PCG SIN AFECTARTE BONOS
UN COMPAÑERO ME ESTUVO MOLESTANDO, HIZO BROMAS Y COMENTARIOS QUE NO ME GUSTARON, LO EMPUJO E INSULTO, QUÉ PASARA?
ESTO IMPLICA UNA BAJA, SI ALGUIEN TE OFENDE REPORTALO CON JEFE INMEDIATO Y RECURSOS HUMANOS, TENDREMOS UNA PLÁTICA PARA ENTENDER QUÉ PASÓ, NO HAGAS JUSTICIA POR TU PROPIA MANO, NOS GUSTA BATMAN PARA NO ES PARA TANTO
QUÉ PASA SI NO APRUBEO MI SEGUNDA OPORTUNIDAD DE MI EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR ANIVERSARIO?
El empleado no será acreedor a incremento salarial y su próxima Evaluación de Desempeño correspondiente a su siguiente fecha aniversario.
QUÉ TENGO QUE HACER SI FUI AL IMSS Y ME DIERON UNA INCAPACIDAD?
DEBES REPORTARLO A TU JEFE INMEDIATO OA A RECURSOS HUMANOS, HACER LLEGAR TU INCAPACIDAD A LA EMPRESA POR MEDIO DE ALGÚN FAMILIAR O AMIGO
ES OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA GENERAR CONSTANCIAS DE TRABAJO?
SI, EN CASO DE QUE REQUIERAS ALGUNA SÓLO DEBES PEDIRLA CON ANTICIPACIÓN Y EXPLICAR PARÁ QUE LA NECESITAS, YA QUE CON BASE A ESO SE DETERMINAN LOS DATOS COMO ANTIGUEDAD, SUELDO, CURP, NSS, RFC, NRP
QUÉ DEBO HACER SI ME SIENTO MAL, O TUVE CONTACTO CON ALGÚN CASO SOSPECHOSO?
REPORTARLO INMEDIATAMENTE PARA QUE SERVICIO MÉDICO ME HAGA UNA VALORACIÓN. SI OMITO INFORMACIÓN PODRÍA PONER EN RIESGO A MIS COMPAÑEROS Y SER SANCIONADO CON BASE AL RIT
POR QUÉ PUEDEN DARME DE BAJA SI ME QUEDÉ DORMIDO
PORQUE ES UNA DE LAS SANCIONES QUE MARCA LA LEY, LA EMPRESA NO ESTÁ PAGANDOTE POR DORMIR. SI TE SIENTES MAL, ACUDE A SERVICIO MÉDICO, ELLOS NOS DARÁN INDICACIONES, NO TOMES UNA MALA DECISIÓN
QUÉ PASA SI NO APRUEBO MI EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ANUAL Y YA ESTOY TOPADO EN SUELDO?
En caso de ser un colaborador con tabulador topado, se valorará el caso con jefe inmediato y RH con el fin de revisar áreas de oportunidad y causa raíz.
Se Solicitará capacitación a manera de resfresh con JTA´s vigentes
NO ESTOY SEGURO SI OLVIDÉ O PERDÍ MI CREDENCIAL, NO CHEQUÉ AL LLEGAR A PLANTA
Es tu responsabilidad avisar tu supervisor para que reporte tu asistencia en prenómina, deberás reportarlo a RH una vez que asegures que está extraviado, se te imprimirá una nueva tarjeta, el costo de reposición es de $120 pesos.
NO ME GUSTA IR A CAPACITACIÓN, ME PUEDO NEGAR?
NO, ES UNO DE TU DERECHOS PERO TAMBIÉN TU OBLIGACIÓN ASISTIR A LA MISMA PARA QUE DESARROLLES HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
POR QUÉ SE LLEVA UN CONTROL DE LAS PERSONAS QUE SUBEN AL TRANSPORTE?
PARA EVALUAR LA OCUPACIÓN, SABER SI REQUERIMOS ALGÚN TIPO DE APOYO ESPECIAL Y PROCURAR UNA OCUPACIÓN DEL 65% EN CADA UNIDAD
TENGO PAREJA EN EL TRABAJO, TIENE DIAS QUE NO NOS VEMOS, APROVECHAMOS QUE HAY POCA GENTE Y NOS VAMOS AL ALMACÉN PARA ESTAR SOLOS... QUÉ PUEDE PASAR?
ESO ES UNA MALA IDEA!! EL TRABAJO ES UN LUGAR QUE NO ESTÁ DESTINADO PARA PASAR UN RATO A SOLAS CON TU PAREJA, EN CASO DE SER DETECTADOS COMETIENDO ACTOS INMORALES AMBOS SERÁN DADOS DE BAJA
SI, SIEMPRE Y CUANDO FINANCIERAMENTE SE HAYA TENIDO UNA UTILIDAD.
ESTE ES UN AÑO CRÍTICO, HEMOS PAGADO SUELDOS SIN GENERAR NI VENDER COMO ESPERÁBAMOS, PERO PODEMOS HACER NUESTRA PARTE AHORRANDO, CUIDANDO RECURSOS, NO SCRAP, SER MÁS EFICIENTES, ESO NOS DA PROBABILIDADES