REPASO

1

100

MENCIONA 2 RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN 

• Tamaño de la organización
• Ciencia y tecnología
• Nivel educativo
• Intervención gubernamental 

300

Menciona las 3 técnicas de un DNC

1. Observación

2. Entrevistas o encuestas 

3. Evaluación del desempeño 

2

100

Menciona 1 función que tenga el psicólogo y pedagogo en los procesos de capacitación

• PSICOLOGÍA: se encarga del estudio y comprensión de la mente/ Evaluación de desempeño
• PEDAGOGÍA: se enfoca en la educación, a través de la comprensión y sistematización de esta/ Asesoramiento educativo/ Evaluación del aprendizaje

200

¿Qué se busca lograr al gestionar el talento humano en una organización?

Alinear a los empleados con los objetivos de la organización

300

Son las características que le dan identidad y diferenciación a la organización

Cultura Organizacional

3

100

¿Qué es el DNC?

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

200

Cultura que busca el control total de los procesos 

Orientada al poder

400

Función del DNC

Identificar las habilidades, conocimientos o actitudes que los empleados necesitan mejorar para desempeñar mejor su trabajo.

4

100

Tipo de cultura en la que se toman decisiones estratégicamente para atender una situación 

Orientada hacia la resolución de problemas

300

Describe el ambiente psicológico y social en el que se desenvuelve una organización.

Clima organizacional 

5

100

¿Qué significa FODA?

Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

200

Tipo de clima organizacional caracterizado por la falta de confianza y comunicación es el:

Autoritario