Liderazgo
Control
Herramientas Administrativas
Varios
Todo el semestre
100
  influye en las personas para que participe

Liderazgo

100
   Proceso de vigilar las actividades

Control

100
   es la forma de reorganizar o reestructurar la organización el cual se lleva a cabo mediante el rediseño organizacional
   dowsizing
100

Se les denomina los hermanos siameses de la administración

Planeación y control

100

Mencione al menos dos herramientas estratégicas

FODA, BCG, 5 fuerzas de Porter

200

Un lider nace o se hace

  ambos
200
 promover la creatividad e innovación
La función administrativa del control
200

Optimiza los procesos para que el cliente este conforme con los productos o servicios que adquiera

   Gestión de la Calidad
200

Qué es un lider autocratico

Se caracteriza por el poder absoluto que tienen en la toma de decisiones, dando indicaciones de cómo y cuando se realizan las tareas

200
    Diferencia entre eficiente y eficaz
  Eficaz: Cumple con su objetivo y eficiente: Cumple con su objetivo, optimizando los recursos
300

Capacidad para escuchar, para inspirar, capacidad para usar poder eficaz y responsable 

Capacidades de un lider

300

Preventivo, Concurrente y posterior

Tipos de control

300

Metodología que se emplea de forma diaria para el mejoramiento continuo de los individuos y la estructura social

Kaizen

300
     Aspectos complementarios del liderazgo
      Ambiente organizacional y cultura organizacional
300
  Diferencia entre poder y autoridad

Poder: Es la capacidad de ejercer influencia en los demás, autoridad: Es el derecho propio del puesto de tomar decisiones afectando a los demás 

400
  Inteligencia, autoconfianza integridad y sociabilidad

Teoria de los rasgos

400
  establece controles y procedimientos, busca medios para perfeccionar el trabajo, debe dirigir y no imponer, enseñar y no regañar

Supervisión

400

   Proceso continuo de evaluación de los negocios comparándolas con los mejores procesos en su clase para alcanzar un alto desempeño, existen dos tipos: interno y externo

      Benchmarking
400
    Diferencia entre responsabilidad social y sensibilidad social 

Responsabilidad social: considerar el impacto de sus decisiones sobre la sociedad o el medio ambiente

Sensibilidad social: Se enfoca en establecer relaciones entre sus operaciones y políticas para beneficio mutuo

400

Qué es la resistencia organizacional 

  Es la inercia organizacional y representa una amenaza
500

Se caracteriza principalmente en tener una gran habilidad comunicativa y motivadora sin imponer nada, a pesar de que su figura no es reconocida como tal 

Liderazgo natural

500
  datos estadisticos, informes, observación e inventarios

Técnicas de control

500
      Es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez

Reingenieria

500
   Definición del outplacement

Se refiere a una serie de procedimientos que una compañia pone en marcha para asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una reestructuración

500

  Diferencia entre estrategia y táctica

  Estrategia: Qué voy a hacer y la táctica: cómo lo voy a hacer