Principios del Coaching
Olas del Coaching
Competencias del Coaching
Otras herramientas de gestión
Estilos de personalidad
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Encontrar la perspectiva adecuada para tomar acciones

¿Cuál es uno de los objetivos del Coaching?

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Surge en los años 70´s con la convicción de que debes renunciar a todo en tu vida para tener resultados distintos

¿Qué es el Coaching Transformacional?

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Existen diferentes niveles, desde la percepción de un sonido hasta el entendimiento total de lo que dice la otra persona

¿Qué es escucha activa?

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Es acompañar al individuo en el descubrimiento de sus recursos para resolver situaciones y conseguir mejores resultados

¿Qué es coaching?

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Enfocado al logro, al reconocimiento, altamente competitivo

¿Qué es Toma y controla?

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Conocimientos, habilidades, actitudes y FE

¿Cuáles son los componentes del desempeño?

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Es el primero en relacionar los principios del éxito deportivo con los comportamientos de éxito personal en su libro "The Inner Game of Tennis"

¿Quién es Tim Gallway?

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Es establecer canales abiertos de comunicación, van desde la postura hasta términos y lenguaje común

¿Qué es el Rapport?

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Es un acompañamiento cercano por un experto que previene que el individuo cometa errores en las tareas asignadas

¿Qué es tutoría?

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Busca la unidad y familiaridad, son conciliadores y excelentes conformadores de equipos de trabajo, son altamente serviciales

¿Qué es Da y Apoya?

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Conciencia-Autoconcepto-Responsabilidad

¿Cuáles son los enfoques de una conversación de coaching?

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Es una corriente de la psicología que integra los valores, los anhelos y el deseo de trascender del individuo

¿Qué es el humanismo?

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Es la capacidad de interpretar distintos mensajes paralelos a los que se transmiten de manera consciente. 

¿Qué es la intuición?

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Ciencia que estudia los comportamientos humanos para corregir problemas que afecten el desempeño del individuo

¿Qué es psicología?

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Prefieren los estándares y rutinas claras para asegurar los resultados, precavidos y con alto sentido de la previsión

¿Qué es Mantiene y Conserva?

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Es el modelo de gestión que se caracteriza por imponer comportamientos y acciones en el equipo de trabajo

¿Qué es un modelo Coercitivo?

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Es la escala de necesidades humanas más popular

¿Qué es la pirámide de Abraham Masslow?
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Es un auténtico interés hacia la otra persona sin dar soluciones sino explorando distintas perspectivas que lo lleven al descubrimiento y la acción

¿Qué es la pregunta poderosa?

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Rama de la medicina que previene, diagnostica y trata alteraciones del estado consciente del paciente mediante la medicación

¿Qué es psiquiatría?

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Excelentes en relaciones públicas, encuentran puntos comunes con los demás y hacen de estos sus fortalezas en la relación, no se les cierran puertas y son profundos experimentadores

¿Qué es Adapta y Negocia?

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El valor de la persona y su capacidad para encontrar sus propias respuestas

¿Cuál es el valor principal del Coaching?

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Recupera la esencia humana y la establece en función de los sistemas en los que se desenvuelve, sus principales exponentes son: Jim Ron, John Maxwell, Anthony Robbins

¿Qué es la tercera Ola del coaching?

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Es la capacidad de dar información al coachee sobre su desempeño sin necesidad de conducirle o hacer evidente su error

¿Qué es dar Feedback?

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Es compartir mi experiencia para conseguir resultados predeterminados

¿Qué es mentoring?

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Reconocimiento, Variedad, Pertenencia, Seguridad

¿Qué son los motivadores internos?