La Sociedad de Consumo - 1
La Sociedad de Consumo - 2
Un poco de todo
Recursos Humanos - 1
Recursos Humanos - 2
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La duración media de un producto y depende de la frecuencia del uso y de la calidad del producto.

¿Qué es la vida útil de un producto?

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Una medida de la cantidad de bienes y servicios que pueden ser comprados con los ingresos del consumidor.

¿Qué es el Poder adquisitivo?

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La Introducción, El Crecimiento, La Madurez, La Decadencia (declive).

¿Cuáles son las cuatro etapas del ciclo de vida de un producto?

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Un documento que contiene una enumeración de la experiencia, educación y otros datos biográficos que califica a una persona para el empleo.

¿Qué es una Hoja de vida?

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El proceso administrativo que se dedica a obtener, desarrollar y mantener al personal de la empresa en las cantidades necesitadas y con la calidad adecuada para alcanzar las metas de la empresa.

¿Qué es Recursos Humanos?

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Una comunidad en la que la compra de bienes y servicios de producción masiva es la actividad económica más importante.

¿Qué es la sociedad de consumo?

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Se retroalimentan. Más de uno genera más del otro y este proceso acelera con el tiempo.

¿Cuál es la relación entre producción y consumo?

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Cuando el público reconoce el valor de un producto y hay un aumento rápido en las ventas y la empresa recupera su inversión inicial.

¿Qué es el Crecimiento?

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Los beneficios que la empresa se ve obligada a proveer a sus empleados debido a las leyes laborales del país o municipalidad.

¿Qué son prestaciones de ley?

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Una asociación de trabajadores creada con el fin de defender los intereses económicos y laborales de sus miembros.

¿Qué es un sindicato?

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Es una carencia física o un sentimiento de falta o privación (el aire por ejemplo)

¿Qué es una necesidad?

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El lanzamiento del producto. Hay pocas ventas y poca competencia.

¿Qué es la Introducción?

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El punto más alto de las ventas pero las ventas son estables sin mucho crecimiento. Un aumento de competencia.

¿Qué es la Madurez?

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Llenar puestos con personal local en el país en el que opera.

¿Qué es el Reclutamiento policéntrico?

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Etnocéntrico, Policéntico, Geocéntrico

¿Cuáles son los tres tipos de reclutamiento de la gerencia global?

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Cuando el objeto del deseo se convierte en una obsesión permanente y compulsiva.

¿Qué es una adicción?

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La pérdida del mercado ante nuevos productos y obsolescencia.

¿Qué es la Decadencia (Declive)?

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Cuando la empresa diseña el producto con una vida útil limitada para que llegue a ser obsoleto y el consumidor tenga que comprar la nueva versión del producto con mayor frecuencia. Es una técnica que los productores usan para generar más demanda. 

¿Qué es la obsolescencia planificada?

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1) Asegurarse de que los empleados tiene las habilidades adecuadas para el puesto, 2) mantener la plantilla a la vanguardia, 3) aumentar la productividad, 4) mejorar la calidad del trabajo.

¿Cuáles son las metas de la capacitación?

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Llenar puestos con personal del país de origen de la empresa.

¿Qué es el Reclutamiento etnocéntrico?

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La oferta produce la demanda, o sea, la producción de algo ofrece en ese mismo instante un mercado para otros productos.

¿Qué es La ley de Say?

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El respeto a la comunidad humana y al entorno medioambiental de cada uno de los procesos productivos, a fin de no agotar los recursos y de respetar los derechos humanos.

¿Qué es la sostenibilidad?

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Los medios de comunicación impulsan la compra de más y más productos y servicios.La riqueza material y el poder adquisitivo son de suma importancia cultural. La adquisición de bienes materiales se asocia con la felicidad personal. Y hay nn énfasis cultural en el progreso.

¿Cuáles son las características de la sociedad de consumo?

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Buscar el mejor talento para el puesto, no importando de donde viene esa persona.

¿Qué es el Reclutamiento geocéntrico?

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Administración y Planificación de la plantilla, Reclutamiento, Contratación, Capacitación y Retención de empleados.

¿Cuáles son las actividades principales de recursos humanos?