Generalidades
Clasificación
Origen y causas de psicosocial
Evaluación y medidas de promoción y prevención
100

¿Cómo se llaman las condiciones del entorno laboral que pueden afectar la salud mental, física o social del trabajador?

Factores de riesgo psicosocial.

100

¿En cuántos grupos se clasifican los factores de riesgo psicosocial?

En tres grupos.

100

¿Qué son los riesgos psicosociales laborales?


Condiciones de trabajo que afectan la salud mental y física.




100

¿Qué se evalúa en los riesgos psicosociales?

Las condiciones del trabajo que pueden causar estrés o daño, como carga laboral, jornadas, liderazgo, violencia y ambiente laboral.

200

Menciona dos ejemplos de agentes de riesgo psicosocial en el trabajo.


  • Sobrecarga de trabajo
  • Acoso laboral
  • Presión por tiempo
  • Falta de reconocimiento
  • Escaso apoyo social

(Cualquiera de estos)

200

¿Cuáles son los tres grupos de clasificación?

Políticas de la empresa, proceso de trabajo y relaciones interpersonales.

200

¿Cuáles son los tres factores que generan alto desgaste laboral?


Altas demandas, poco control y escaso apoyo social.


200

¿Cada cuánto debe realizarse la evaluación según la NOM-035?

Al menos cada dos años


300

¿Cuál es el principal mecanismo mediante el cual los factores psicosociales afectan la salud del trabajador?

El estrés laboral crónico es un factor de riesgo para desarrollar distintas enfermedades.

300

¿Qué son las políticas de la empresa?

Son las normas, reglas y prácticas internas de la organización.

300

¿Qué puede provocar el trabajo nocturno y las jornadas prolongadas?


Fatiga crónica y mayor riesgo cardiovascular.


300

¿Cuál es la diferencia entre prevención primaria, secundaria y terciaria?

La primaria evita el riesgo, la secundaria detecta daños tempranos y la terciaria atiende y rehabilita al trabajador afectado.

400

Menciona tres consecuencias físicas o mentales derivadas de los riesgos psicosociales laborales.

  • Hipertensión arterial
  • Ansiedad
  • Depresión
  • Burnout
  • Insomnio
  • Fatiga crónica
  • Enfermedad cardiovascular

(cualquiera de estas)

400

Menciona dos ejemplos del proceso de trabajo como riesgo psicosocial.

Carga excesiva de trabajo y jornadas extensas o irregulares.

400

¿Por qué el conflicto de rol genera estrés laboral?


Porque causa inseguridad y confusión en las funciones.


400

¿Qué se evalúa cuando se revisan turnos nocturnos, guardias y descansos insuficientes?

La jornada laboral y organización del tiempo de trabajo.


500

¿Qué hormonas se liberan durante la respuesta fisiológica al estrés laboral? (al menos 2)


Adrenalina, noradrenalina y cortisol.

500

¿Qué incluye el grupo de relaciones interpersonales?

Incluye conflictos, liderazgo negativo, mala comunicación, violencia laboral y falta de apoyo social.

500

¿Qué debe demostrar la historia clínica laboral para reconocer una enfermedad mental como profesional?


La exposición a riesgos psicosociales




500

Un hospital detecta alto estrés en urgencias y decide aumentar personal, mejorar turnos y dar apoyo psicológico. ¿Qué tipo de acción es?

Medida de prevención y control de riesgos psicosociales.