Obligaciones Trabajadores
Los trabajadores se obligan a obedecer?
Órdenes, instrucciones, normas, politicas, procedimientos, manuales establecidas o por establecerse.
Es obligación de los Trabajadores utilizar su?
Equipo de protección personal, así como el uso correcto de uniforme y herramientas adecuadas al tipo de trabajo que se desarrolle
Es obligación de la empresa proporcionar la _______ y ________ a su personal
Capacitación y adiestramiento.
Tiempo permitido para descanso y tomar alimentos?
30 minutos.
El acoso sexual será motivo de?
Resición de Contrato
El personal está obligado a prevenir el _____ u _______ sexual y laboral.
Acoso u hostigamiento
Todos los Trabajadores tienen la obligación de?
Conocer, acatar y respetar las reglas, medidas y procedimientos de Seguridad e Higiene y de Protección Ambiental que se implanten en la Empresa
Proporcionar primeros ______
Auxilios.
Tolerancia de retardo?
5 min.
Es motivo de rescisión de contrato tener mas de ___ faltas en periodo de ______ días
3 faltas en periodo de 30 días.
Los Trabajadores reconocen como propiedad y patrimonio de la Empresa?
Toda la información confidencial relacionada con materias primas, fórmulas, procesos de fabricación, métodos de control de calidad...
Está estrictamente prohibido a los Trabajadores, sin excepción, el uso de?
Cualquier maquinaria que sea ajena a su trabajo, o de cuyo funcionamiento no haya recibido instrucción.
Cumplir las disposiciones de seguridad, ________ y _______ _________ que fijen las leyes y las normas establecidas por la organización
Higiene y Protección Ambiental.
Jornada máxima permitida por VTM?
60 Horas a la semana
Documento que permite dar seguimiento correctivo a una situación especifica a través de acciones especificas para evitar reincidenia e incumplimiento al RIT, Código de Conducta o Politicas Internas?
Orientation Letter
El personal está obligado a cooperar en?
Las revisiones personales
Norma que trata sobre la identificacion, análisis y prevención sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
NOM-035-STPS-2018
La empresa está obligada a abstenerse de?
Maltrato de palabra o de hecho
La autorización de MOVIS de tiempo extra deben ser autorizados por primer y segundo aprobador antes de cierre de nómina para evitar ____?
Pago retroactivo.
Violar la confidecialidad de la información será motivo de?
Rescisión de Contrato
Tener una actitud de respeto y seguimiento del reglamento interno, al_________ de ______ y a la _______ de ___________
Código de conducta y a la Política de Bienestar Laboral, para prevenir el acoso u hostigamiento, sea laboral o sexual.
En aspectos de ESH, es nuestra responsabilidad garantizar el respeto a la seguridad, al medio ambiente y la Higiene industrial a través de?
La identificación, eliminación y prevención de riesgos.
Participar en la integración y funcionamiento de?
Las comisiones que deban formarse de acuerdo con lo establecido en la Ley.
Cuál es la cantidad máxima de horas que una persona puede realizar semanalmente de tiempo extra?
9 Horas
Cuántos tipos de medidas disciplinarias tenemos en VTM Planta Cuautla y cuáles son?
4: Amonestación Verbal, Suspensión de hasta 8 días sin goce de sueldo, acta administrativa y rescisión de contrato.