Comportamientos Clave
¿Qué es un Comportamiento Inseguro?
Es toda acción que un trabajador realiza omitiendo los cuidados y el cumplimiento de las medidas de seguridad.
Según la ISO 45001 ¿Qué factores debe de tener en cuenta para alcanzar los resultados provistos de su sistema de administración?
Factores Internos y Externos
¿Qué es un Rol en un grupo de Trabajo?
Es una función o aportación que realiza un empleado a un grupo de trabajo.
¿Qué significa responsabilidad en el trabajo?
Cuando un empleado completa todas sus obligaciones laborales y se adhiere a la política y los procedimientos de la empresa de manera profesional y lo mejor que puede.
¿Por que es importante importante tomar el Tiempo de las tareas en el área de Trabajo?
Para planificar, organizar cada tarea del trabajo y así prevenir posibles lesiones y accidentes.
¿Cuáles son las ventajas de mantener una buena organización en el trabajo?
1. Aumento de la Productividad
2. Optimización del Tiempo
3. Mayor enfoque en las actividades grupales o individuales
4. Bienestar y Confort
¿Cuál es la importancia de los roles en el trabajo en equipo?
Este determinara el éxito o fracaso de los procesos que lleva a cabo el grupo referenciado a cualquier actividad, gestión o acuerdo.
¿Qué es un comportamiento responsable?
Se refiere al cuidado razonable de la propia salud y seguridad mientras esté en el trabajo, cumpliendo con las instrucciones, políticas y procedimientos razonables dados por su empleador, empresa o jefe del lugar de trabajo.
Razones por las cuales una Tarea no debe o puede llevarse a cabo
No puede llevarse a cabo de manera segura o cambia significativamente las condiciones en como debe realizarse de forma segura, provocando un posible daño para el trabajador, la materia o equipo e instalaciones.
¿Cuáles son los objetivos de una Organización?
Estar atentos y conscientes a trabajar en pro del cuidado ambiental, la salud y seguridad propia y la de otros que puedan verse afectados por sus actos u omisiones en el trabajo.
Menciona algunas ventajas de contar con varios Roles en un Equipo
1. Facilita el aprendizaje de los empleados
2. Crece la Productividad
3. Se toman mejores decisiones
4. Aumenta el grado de compromiso y motivación
¿Cuál es la obligación de los empleados?
Estar atentos y conscientes a trabajar en pro del cuidado ambiental, la salud y seguridad propia y la de otros que puedan verse afectados por sus actos u omisiones en el trabajo.
Criterios para que una persona pueda operar algún equipo o maquinaria
1. Tener una buena Salud Mental y Física
2. Sea competente
3. Este autorizado para hacerlo
4. Sea hábil y apto
¿Qué acciones debe realizar una organización?
La comunicación con prontitud de las observaciones de seguridad positivas, incidentes, faltas, nuevos peligros y situaciones en que podría ocurrir errores.
¿Qué roles favorecen los grupos de trabajo?
1. El Líder
2. El Coordinador
3. El Creativo
4. El Investigador
5. El Motivador
6. El Especialista
¿Cómo fomentar la responsabilidad en el trabajo?
¿De que forma los trabajadores pueden estar seguros al realizar sus actividades?
No utilizando dispositivos de comunicación u otras distracciones mientras conduce, camina o realiza otras actividades en las que requiera su completa atención.
¿Cuáles son los beneficios de una organización en el trabajo?
¿Qué roles perjudican el trabajo en equipo?
1. Obstructor
2. Disperso
3. Terco
4. Hablador
5. Interesado
Menciona alguna herramienta o método para mejorar la responsabilidad en el Trabajo