Selección de personal
Es información proporcionada por empleadores anteriores.
Referencias laborales
Se refiere a la cantidad y tipo de habilidades, conocimientos y competencias que una organización requiere de su fuerza laboral para cumplir con sus objetivos y satisfacer las necesidades del negocio.
Demanda
Se mide, mediante Inventario de habilidades que es un manual o sistema computarizado diseñado para mantener el seguimiento de los empleados, la experiencia, educación y habilidades especiales
¿Qué son las entrevistas de selección en el reclutamiento?
Evaluación de los candidatos mediante preguntas y respuestas.
¿Cuál es la trama principal de "Up in the Air"?
Un consultor que despide empleados viaja constantemente.
Son evaluaciones de habilidades y personalidad.
Pruebas psicometricas
¿Cómo se cubre la demanda de recursos humanos?
Reclutamiento y contratación de candidatos.
Permite a la organización estar al tanto de las tendencias, desafíos y oportunidades del entorno laboral y de la industria.
Evaluación externa
Proceso de atraer candidatos para puestos vacantes.
Reclutamiento
¿Quién protagoniza la película "Up in the Air"?
George Clooney.
Es el proceso mediante el cual una organización busca y evalúa a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo específico.
Selección de personal
Se refieren a las personas que trabajan en una organización y son responsables de administrar y desarrollar la fuerza de trabajo.
Recursos humanos
Es un proceso en el cual se analizan los datos y la información que ha recopilado sobre los empleados actuales.
Evaluación de la oferta interna
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento más comunes?
Portales de empleo, redes sociales, referencias.
¿Qué objetivo tiene Ryan en la película?
Acumular millones de millas aéreas.
Es el primer paso en el proceso de selección de personal.
Identificación de habilidades
Cuales son cambios en la Demanda PESTE
Políticas
Economías
Sociales
Tecnológicas
Ecológicas
Implica analizar y evaluar los factores externos que pueden influir en la gestión de recursos humanos de una organización.
Evaluación externa
Es la promoción o traslado de empleados internos.
Reclutamiento interno
¿Cómo afecta el encuentro con Alex a la vida de Ryan?
Desafía su enfoque despreocupado hacia las relaciones.
Es el documento resumen de experiencia laboral.
CV
¿Qué implica la evaluación de demanda de recursos humanos?
Análisis de necesidades de personal.
Es importante porque permite a la organización identificar sus fortalezas y debilidades en relación con su fuerza laboral.
Evaluación Interna
Contratación de personal externo a la organización.
Reclutamiento externo
¿Qué sucede cuando Natalie se une al equipo de Ryan?
Cambia la forma de trabajar de Ryan.