PREGUNTAS X
COMPENSACIÓN
EV. DESEMPEÑO
ENTRENAMIENTO
ANTIGÜITAS
100

CÓMO SE LLAMA EL JUEGUITO ONLINE QUE HACEMOS SEGUIDO EN CLASE

GIMKIT

100
¿QUÉ ES EL SALARIO BASE?

EL EL MONTO QUE SE LE PAGA MENSUAL/ANUALMENTE AL TRABAJADOR POR PRESTAR SUS SERVICIOS

100

DE QUÉ TRATA LA EVALUACIÓN BASADA EN RESULTADOS?

DE EVALUAR EL DESEMPEÑO BASADO EN LOGROS Y OBJETIVOS QUE SE HAYAN CUMPLIDO

100

¿QUÉ ES LA ASISTENCIA PRÁCTICA?

EL ENSEÑAR A LOS EXPATRIADOS A MOVILIZARSE EN LA CIUDAD, DÓNDE QUEDAN LAS COSAS, EL TRANSPORTE, ETC.

100

¿QUÉ ES EL REGIOCENTRISMO?

ES EL POLICENTRISMO. ENFOQUE EN CONTRATAR PRIORITARIAMENTE GENTE DEL PAÍS DE DESTINO

200
¿CÓMO SE LLAMA EL COLISEO CERRADO DE LA CALLE MÉXICO?

JULIO BORELLI

200

DAR EJEMPLOS DE PRESTACIONES/INCENTIVOS EN LA REMUNERACIÓN

BONOS, ACCIONES, ETC.

200

¿CÓMO ACTÚA UNA ORGANIZACIÓN BAJO EL ENFOQUE "VERDADERO CREYENTE"?

IMPLEMENTA LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE LA CASA MATRIZ, ASÍ COMO SUS PRINCIPIOS Y VALORES.

200

¿QUÉ INDICA EL CUADRANTE SUPERIOR DERECHO DEL MARCO DE TUNG?

QUE LA RIGUROSIDAD DEL ENTRENAMIENTO ES ALTA, YA QUE LA DISTANCIA CULTURAL CON EL PAÍS ES ALTA Y EL TIEMPO DE ASIGNACIÓN ES ALTO.

200

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EMIGRANTE E INMIGRANTE?

EL EMIGRAR ES DEJAR EL PAÍS DE ORIGEN.

EL INMIGRAR ES LLEGAR AL PAÍS DE DESTINO.

300

¿CUÁL ES LA MEJOR TIRO DE CACHO?

DORMIDA

300

¿QUÉ DICE LA TEORÍA DE LA AGENCIA?

QUE LOS TRABAJADORES PRIMERO BUSCAN CUMPLIR SUS INTERESES, ANTES QUE AQUELLOS DE LA ORGANIZACIÓN

300

¿DE QUÉ TRATA LA ESTRATEGIA DE LOS REACTORES?

NO SE TIENE UN TIPO DE EVALUACIÓN CLARO, YA QUE EL MERCADO ES EXTREMADAMENTE CAMBIANTE.

300

¿QUÉ SON LOS INFORMES DE SEGURIDAD?

SON AQUELLOS QUE ESTABLECEN LOS RIESGOS ASOCIADOS AL PAÍS, YA SEAN FÍSICOS, ECONÓMICOS, POLÍTICOS, ETC.

300

EN LA EMPRESA MULTINACIONAL, QUÉ ES LA ETAPA DE REGIONALIZACIÓN?

TRABAJAR EN VARIOS PAÍSES Y ORGANIZARLOS POR REGIONES

400
¿CÓMO SE LLAMA LA BIBLIOTECA DE LA UPB CAMPUS LA PAZ?

CAF

400

QUÉ ES UN SISTEMA DE SALARIO GLOBAL?

SE PAGA EL MISMO MONTO A LOS EXPATRIADOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL LUGAR DE SU ASIGNACIÓN

400
¿DE QUÉ TRATA EL COLECTIVISMO HORIZONTAL?

TRABAJO CONJUNTO CON LOS COMPAÑEROS DE MISMOS NIVELES, CON OBJETIVOS COMPARTIDOS.

400

¿CÓMO SE MIDE LA EFECTIVIDAD DEL ENTRENAMIENTO A CORTO Y LARGO PLAZO?

A CORTO PLAZO, CON EXÁMENES, PRUEBAS Y ENTREVISTAS. A LARGO PLAZO ANALIZANDO LOS RESULTADOS OBTENIDOS Y LA ADAPTACIÓN

400

¿QUÉ DICE LA DIMENSIÓN CULTURAL DIFUSO VS. ESPECÍFICO?

EN DIFUSO, NO HAY UNA SEPARACIÓN SOCIAL ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL. EN ESPECÍFICO, LA VIDA PRIVADA Y LABORAL ESTÁN CLARAMENTE DELIMITADAS.

500

¿A DÓNDE SE FUE A VIVIR EL PROFE AL FINALIZAR EL COLEGIO?

NUEVA ZELANDA

500

¿QUÉ DICE LA TEORÍA DE LA CONTINGENCIA?

QUE ES DIFÍCIL ESTABLECER UN MISMO PAGO PARA TODAS LAS ASIGNACIONES, YA QUE ESTO DEPENDE DEL CONTEXTO

500

¿Bajo qué tipo de objetivos resulta mejor el evaluar a los colaboradores internacionales?

OBJETIVOS CONTEXTUALES

500

¿QUÉ ES EL ANÁLISIS DE NECESIDADES A NIVEL INDIVIDUAL?

ANALIZAR SI LA PERSONA TIENE CONCIECIA INTERCULTURAL, PREDISPOSICIÓN A LA ASIGNACIÓN, MANEJO DEL LENGUAJE...

500

¿QUÉ ES LA PROXÉMICA?

EL USO DEL ESPACIO PERSONAL DE LOS INDIVIDUOS.