PREGUNTAS X
COMPENSACIÓN
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
DOTACIÓN Y ENTRENAMIENTO
ANTIGÜITAS
100

CÓMO SE LLAMA LA APP QUE USAMOS PARA HACER LOS JUEGUITOS RECURRENTES?

GIMKIT

100

CUÁL ES EL ELEMENTO CENTRAL DEL PAQUETE DE COMPENSACIÓN?

EL SALARIO BASE

100

CÓMO PUEDE MEDIRSE EL DESEMPEÑO DE UNA SUBSIDIARIA?

A TRAVÉS DE UNA COMPARACIÓN CON LA CENTRAL

100

QUÉ ES LA FUGA DE CEREBROS?

QUE TALENTO NACIONAL SEA ATRAÍDO POR OTRO PAÍS Y YA NO VUELVA

100

QUÉ ES EL ETNOCENTRISMO?

LA PREFERENCIA A CONTRATAR PERSONAS DEL PAÍS DE ORIGEN DE LA CENTRAL PARA ASIGNACIÓNES INTERNACIONALES, POR ENCIMA DE LOCALES DEL PAÍS DE DESTINO.

200

QUIÉN CANTA LA SEGUNDA CANCIÓN QUE PUSIMOS HOY?

SHAKIRA

200

CUÁL ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA COMPENSACIÓN?

ATRAER Y RETENER TALENTO GLOBAL

200

QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE PARA EMPRESAS CON ESTRATEGIA DEFENSORA?

MANTENER EL BAJO COSTO
200

CUÁL ES EL PRINCIPAL MOTIVO PARA EL FRACASO EN LAS ASIGNACIONES INTERNACIONALES?

LOS CÓNYUGUES

200

QUÉ ES EL IMPERIALISMO ÉTICO?

EL ACTUAR DE LA MISMA MANERA, INDEPENDIENTEMENTE DEL PAÍS EN EL QUE UNO SE ENCUENTRE

300

CUÁL ES EL MEJOR TIRO DE CACHO?

LA DORMIDA (TODOS LOS DADOS IGUALES)

300

DE QUÉ TRATA EL ENFOQUE DE TASA VIGENTE?

TRATA DE QUE EL SALARIO A PAGAR ESTARÁ RELACIONADO Y COMPARADO A LO QUE GANAN OTRAS PERSONAS EN LA INDUSTRIA/PAÍS.

300

CUÁL DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ES MENOS OBSERVABLE Y POR QUÉ?

BASADO EN RASGOS, PORQUE SON MUY INTERNOS A LA PERSONA.

300

DE QUÉ TRATA EL TIPO DE ASIGNACIÓN DE "REPRODUCTOR DE ESTRUCTURA"?

EL ASIGNADO TRATA DE REPRODUCIR LA ESTRUCTURA DE LA CENTRAL EN LA SUBSIDIARIA A LA QUE FUE ASIGNADO

300

CÓMO ES UN PAÍS CON ALTA FEMINEIDAD?

ES UNO QUE PREFIERE TENER UN BUEN ESTILO DE VIDA POR SOBRE TODAS LAS COSAS

400

CÓMO SE LLAMA LA PÁGINA EN LA QUE JUGAMOS EL ESCAPE ROOM?

GENIALLY
400

QUÉ DICE LA TEORÍA DE LA AGENCIA?

QUE EL SALARIO DEBE SER EL SUFICIENTE PARA ALINEAR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN CON LOS DEL TRABAJADOR.

400
QUÉ ES UNA ALTA INTERNALIZACIÓN DE PRINCIPIOS SUBYACENTES?

EL HACER LAS COSAS TAL CUAL DICE HEADQUARTERS, SIN TOMAR EN CUENTA EL CONTENIDO CULTURAL LOCAL

400

DE QUÉ TRATA EL MOTIVO IMPULSADO POR EL APRENDIZAJE PARA LA DOTACIÓN GLOBAL?

TRATA DE QUE EL ASIGNADO INTERNACIONAL VA A OTRO PAÍS PARA APRENDER, MÁS QUE PARA DIRIGIR O HACER OTRAS COSAS.

400

CÓMO FUNCIONA LA ESTRATEGIA MULTIPAÍS?

TENER ESTRATEGIAS DISTINTAS PARA CADA PAÍS EN EL QUE LA ORGANIZACIÓN SE ENCUENTRA.

500

QUÉ COMPAÑÍA DE INTERNET USA EL PROFE?

ENTEL

500

CÓMO SE APLICA UN SISTEMA DE SALARIO GLOBAL?

A LAS PERSONAS DE UN PUESTO SE LES PAGA IGUAL INDEPENDIENTEMENTE DE SU DESTINO

500

CÓMO FUNCIONA UNA EMPRESA RITUALISTA?

APLICA AL PIE DE LA LETRA LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE LA CENTRAL, PERO ADAPTA SU USO A LA REALIDAD LOCAL

500

EN QUÉ CASO UNA EMPRESA INTERNACIONAL CONSIDERARÍA UN TIPO DE ASIGNACIÓN COMO LA PASANTÍA?

CUANDO HAYA ESCASEZ DE PERSONAL CALIFICADO EN SU PAÍS.

500

EN QUÉ CASOS ESPECÍFICOS FUNCIONA LA FUSIÓN INVERSA?

CUANDO LA ORGANIZACIÓN PEQUEÑA O ABSORBIDA TIENE UN ÁREA FUERTE QUE VALE LA PENA MANTENER.