Rôle des RH
Compétences d’employabilité
Droits et responsabilités
Examples d'entreprises
Situation d'exemple
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Nomme 1 des Rôles des RH
- Programmes de santé
- Soutien aux employés
- Congés
- Gestion des conflits et du stress
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Nomme un qualité physique
Les options:
etre capable de tenir/emporter des objets très lourds
tenir debout sur les pieds pour des longues heures
coordination œil-main
chirurgie préformante
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Quel est l'un des droits des employés? Expliquez-le en un ou deux phrases.
List des droits:
- Droit Soutien à la santé mentale
- Droit à l'adaptation
- Droit à la non-discrimination
- Droit à la confidentialité
- Droit à un lieu de travail sûr
- Droit à l'assurance maladie
- Droit au congé de maladie payé
- Droit Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Droit de signaler des conditions dangereuses
- Droit à la formation en matière de santé et de sécurité
Explication Example:
Le droit à un lieu de travail sûr: Cela garantit que les employés opèrent dans un environnement où leur santé physique et mentale est protégée, sans risque de harcèlement ou de dangers physiques. Cela implique des mesures de sécurité adéquates et une culture de travail respectueuse et soutenante.
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Amazon offre pas des congés payés
Non
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Bonnie doit aller travailler a Disney comme un mechanic mais elle a un enfant à la maison et ne peut pas le faire. Quel programme peut-elle utiliser ?
Le programme L'AIDE À LA GARDE D'ENFANTS a WaltDisney World sur les sites du Centre d'apprentisage géré par le Central Florida YMCA.
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Quelle est la stratégie de gestion de stress mentionné dans la présentation
- Respiration en carré
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Collaboration et communication est une partie fondamentale, car communiquer avec tes collègues et tes patients est important pour connaître leurs ( ) et ( ) suivantes.
pensées, actions
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Les employés ne peuvent pas rapporter des conditions dangereuses sur leur lieu de travail sans craindre des conséquences négatives?
Vrai ou Faux?
Faux: Les employés ont le droit de signaler des conditions de travail dangereuses sans craindre de représailles. Cela garantit un environnement de travail plus sûr et permet aux employés de défendre leur santé et leur sécurité.
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Quels sont les exemples de ce que Disney fait pour ses employés ?
Disney propose plusieurs initiatives pour soutenir ses employés, notamment une assurance maladie complète, des programmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, comme les congés payés, et une aide financière à l'éducation par le biais de programmes tels que le Disney College Program. L'entreprise propose également des services de garde d'enfants pour aider les parents qui travaillent, une aide au transport pour réduire le stress lié aux déplacements, et crée un environnement de travail positif en encourageant la sensibilisation à la santé mentale et en garantissant un environnement de travail sûr. Ces efforts témoignent de l'engagement de Disney en faveur du bien-être et du développement professionnel de ses employés.
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Que doit faire l'employeur si un employé présente un niveau de stress élevé ?
L'employeur peut faire des aménagements en déplaçant son lieu de travail dans un espace plus isolé et plus calme ou en lui donnant un espace plus calme.
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Pourquoi les congés sont important (nomme 2)
Repos + Récupération
Gestion du stress
Prévention burn-out
Prévention problème santé reliés au stress
Équilibre - Travail + vie personnelle
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Vrai ou Faux
si tu collabores bien avec les autres, ca va mener des soucis majeurs.
Faux
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Pouvez-vous identifier les droits et responsabilités importants des employés qui garantissent un environnement de travail sain et sûr dans toute organisation ?
Les employés d'une organisation ont des droits tels qu'un environnement de travail sûr, une assurance maladie et la confidentialité de leur état de santé. Ils ont également la responsabilité de respecter les règles de sécurité, de signaler les dangers et de traiter leurs collègues de manière équitable. Ces droits et devoirs contribuent à maintenir un lieu de travail sûr et favorable à tous.
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Quel est l'aspect unique du Programme Disney College à Epcot ? Expliquer l'une d'entre elles pour l'entreprise Disney.
L'aspect unique du programme du Disney College à Epcot est l'accent mis sur les cuisines internationales. Les étudiants en cuisine travaillent dans les divers restaurants d'Epcot, apprennent à connaître et à préparer des plats du monde entier, ce qui améliore considérablement leurs compétences culinaires et leurs connaissances culturelles.
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Bob est un employeur a Google. Il se plaidre que s'asseoir pendant travailler est tres fatiguant. Il peut:
a) continue ses habits quotidiennes
b) trouver un specialiste de sante mentale
c) explorer les installations de conditionnement physique
c) explorer les installations de conditionnement physique
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Effet potentiels de l'absence de congés
- Baisse de motivation
- Baisse productivité
- Problèmes santé mentale (anxiété, dépression etc.)
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Pourquoi est-ce que c’est important d’avoir une mentalité positive?
Ton attitude envers le patient va directement affecter leur sentiment, car ils comptent sur tes habiletés qui leur permettent de te sentir à l'aise et digne de confiance.
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Quelle est la mission principale des employés en matière de santé et de sécurité au travail?
Notre mission première est de veiller à la santé et au bien-être de notre personnel.
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L'aide pour la santé mentale est accessible pour les employes de Google. Qui sont les personnes qui aide les employes?
les specialistes
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Comment les RH favorise la santé des employés?
- Programmes d'exercice
- Collaboration nutritionnistes
- Pause durant la journée pour prendre une marche
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Pourquoi est-ce que tu dois etre flexible dans un domaine medical?
dans un hopitale, tu soins qui est plus malade, et les types de patients que tu recevoir c’est différent chaque fois.
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Disez une responsabilité et expliquez. 
Example:
Formation et éducation : Cela aidera les étudiants à rester compétitifs et dévoués à leur profession, tout en leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences. Notre investissement dans leur développement est un investissement dans le succès à long terme de l'entreprise.
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Comment Amazon offre des soins psychologiques à ses employés
- Programmes de Bien-être
- Ligne Assistance
- Activités de Détente
- Services de soutien