Preguntes
¿Saps que és el sedentarisme laboral??
a) És el conjunt d’hàbits o activitats laborals que impliquen passar moltes hores assegut o amb molt poca activitat física durant la jornada de treball.
b) És una rutina d’exercicis físics que es fa a la feina per mantenir-se actiu i saludable.
¿Quin és l'objectiu de desenvolupament sostenible 8?
a) Garantir l’accés universal a una educació de qualitat, equitativa i inclusiva per a totes les persones.
b) Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball decent per a tothom.
Quins són els nou principis generals de l’acció preventiva segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?
a) Es basen en tenir bons hàbits personals com fer esport, menjar sa i ser puntual.
b) Els principis generals de l’acció preventiva busquen evitar i avaluar els riscos, combatre’ls en el seu origen, adaptar el treball a la persona, substituir el perillós pel segur, planificar la prevenció, prioritzar la protecció col·lectiva i donar instruccions adequades als treballadors.
Com pot afectar a la salut un treballador que fa tasques repetitives durant hores?
a) Fer tasques repetitives durant hores pot provocar lesions musculoesquelètiques, dolors articulars, tendinitis, estrès i fatiga física o mental, ja que el cos no té temps de recuperar-se ni canviar de postura.
b) Fer tasques repetitives durant hores millora la concentració i la resistència física, ajudant el treballador a ser més eficient i saludable.
Quines mesures preventives es poden aplicar per evitar l’estrès laboral?
a) Ignorar els problemes
b) Gestió del temps, descansos i suport psicològic
c) Més treball i menys descans
Què significa “adaptar la feina a la persona” i com es pot aplicar aquest principi?
a) Que la persona s’adapti com pugui
b) Fer que tothom treballa igual
c) Ajustar el lloc i les tasques segons les seves capacitats
Quines mesures es poden aplicar per prevenir els trastorns musculoesquelètics en oficines?
a) Treballar més hores
b) Bona postura, pauses actives i mobiliari ergonòmic
c) Fer servir el mòbil mentre s’escriu
Com es poden reduir els riscos d'accidents en espais on es treballa amb maquinària pesada?
a) Sortint de la zona de treball
b) Cridant “compte!”
c) Formació, equips de protecció i manteniment
Si la meva empresa em demana que manipuli un quadre electric sense güants aïllants, estic corrent un risc laboral?
a) Sí, és un risc laboral greu, ja que sense guants aïllants pots patir electrocucions o cremades.
b) No, si vas amb compte no passa res.
Quines funcions té el Servei de Prevenció de Riscos Laborals dins d’una empresa?
a) Ignorar els problemes
b) Gestió del temps, descansos i suport psicològic
c) Més treball i menys descans
Com poden influir les condicions ambientals (llum, soroll, temperatura) en la salut dels treballadors?
a) No tenen cap efecte
b) Només afecten si es treballa a l’exterior
c) Poden afectar la concentració i provocar estrés o fatiga
Quina diferència hi ha entre un risc mecànic i un risc ergonòmic?
a) El mecànic és més divertit
b) El mecànic implica màquines i l’ergonòmic postures o moviments
c) No hi ha cap diferència
Quins són els principals factors de risc físics en un lloc de treball industrial?
a) Cafè fred i mala connexió Wi-Fi
b) Soroll, vibracions i temperatura
c) Falta de decoració
Què són els riscos psicosocials i com poden afectar la salut mental dels treballadors?
a) Factors que poden afectar la salut mental i emocional al treball
b) Riscos relacionats amb les xarxes socials
c) Problemes mecànics d’una màquina
Com es pot evitar el risc en un entorn laboral segons els principis de l’acció preventiva?
a) Ignorant-lo
b) Eliminant el perill o substituint-lo per un de menys perillós
c) Posant un cartell d’avís
Com poden participar els treballadors en la prevenció de riscos laborals?
a) Esperant que ho faci el cap
b) No cal que hi participin
c) Comunicant riscos, seguint normes i fent propostes de millora
Quin factor de risc laboral pot derivar simultàniament en un accident immediat i en efectes crònics a llarg termini, segons el context laboral?
a) Soroll excessiu en el lloc de treball.
b) Mala il·luminació en una oficina.
c) Manipulació de càrregues sense equips adequats.
¿Saps que es l'institut nacional de la seguretat i la salut en el treball?
a) L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball és una organització internacional que controla la seguretat de totes les empreses europees.
b) L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball és una empresa privada dedicada a oferir formacions sobre prevenció de riscos laborals.
c) L'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball és un organisme públic espanyol, que té com a objectiu promoure la seguretat i la salut en l'àmbit laboral.
A la meva oficina ens han configurat el termòstat per no poder abaixar l'aire condicionat de 26°C. Es pot fer aixo?
a) Sí, però només si la temperatura és exactament la que indica la normativa europea, sense importar el confort dels treballadors.
b) Sí, és legal i correcte, ja que l’empresa pot regular la temperatura per raons d’eficiència energètica o seguretat, sempre que es garanteixin condicions de treball confortables i segures.
c) No, no es pot impedir que els treballadors ajustin l’aire, ja que cada persona té dret a triar la temperatura que li sigui còmoda.
¿A que es refereix amb cultura preventiva?
a) La cultura preventiva es refereix únicament a tenir un uniforme i eines de protecció, sense necessitat de seguir cap norma ni hàbit de seguretat.
b) La cultura preventiva es refereix a la actitud i els hàbits dels treballadors i de l’empresa encaminats a evitar accidents i malalties laborals, aplicant normes de seguretat i promovent la prevenció.